县委副书记、县长毛献明作点评讲话。余建华、汪黎云、郑胜军、樊勇军、吴有熠、严雪峰、李剑峰、李水良、陈体法、吕燕、杨选科、雷珍、张月桥、方明、龚进升等县领导，及汪长林、金树明等县(处)级领导纷纷结合各自分管领域和工作作风中存在的问题短板交流发言，不讲客观讲主观、不讲成绩讲问题、不讲理由讲办法。

　　夏盛民要求，要不断巩固深化“六治六提”机制成效。一要以上率下抓比拼、争一流，坚持县四套班子“带头干”，各级各部门“合力干”，全县上下“一起干”，让每条战线都是“主战场”，每个部门都是“主力军”，每位同志都是“主人翁”。二要完善机制抓比拼、争一流，进一步总结完善“一表清”抓落实机制和以“定性+定量”“工分+排名”“分档+运用”为引擎的考评体系，以及“共富比拼·争先竞跑”擂台等争先创优机制，督促干部紧起来、动起来、跑起来，真正实现“干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样”。三要正风肃纪抓比拼、争一流，始终坚持问题导向，针对干部作风建设的突出问题，逐一分析研判，开展专项整治，持续加强监督和执纪问责，深入推进干部不担当不作为不落实问题整治，落实好容错免责、澄清保护等机制，努力营造干事创业的良好氛围。

　　作风建设永远在路上。继高规格举行电视问政之后，6月16日上午，我县再次召开党政班子领导“六治六提”对标分析会，深入开展对标分析，不断浓厚工作氛围。县委书记夏盛民主持会议并讲话，强调要强化目标导向、问题导向、实干导向，切实形成“一级带着一级干、一级做给一级看”的工作闭环，不断将“转作风、讲担当、抓落实”作风建设引向深入。

　　“谋划发展的理念思路宽不宽？”“勇争一流的工作标准高不高？”“争先创优的劲头足不足？”“担当负责的实干精神有没有？”现场，夏盛民连续发问，振聋发聩。他指出，要持续推进“六治六提”走深走实走心。今年以来，县委、县政府高度重视以执行力为主线的作风建设，在解决“庸、懒、散、慢、推、拖”问题上先行了一步，促使“一般不过夜、最多过一夜”的工作方式蔚然成风，但从实际情况来看，我县干部队伍仍存在精神懈怠、怕担风险、放松要求、本领缺失等问题，全县上下要结合实际、举一反三，真查真问、认真剖析，问一问“作风转得好不好？工作干得好不好？”，真正用“项目推进的速度”“助企纾困的成效”“赛马争先的结果”“半年度的数字”来说话，持续深化“六治六提”作风建设行动，真正用工作的成效来确保实现“保四争三拼第一”的目标。

　　夏盛民强调，要扎实推进“六治六提”问题整改落实。全县上下都要参照县委县政府做法，对照“六治六提”问题清单，认真组织召开对照检查分析会，坚持一件事一件事去抓、一个问题一个问题解决，能够马上整改的要做到即知即改、立行立改，需要长期坚持的要强化自我约束，定期搞好“回头看”。一要明确经济指标重在攻坚比拼，坚持指标再难也要盯、任务再难也要攻、亮点再难也要创；二要明确项目攻坚重在投产投用，外抓政策争取，内抓存量盘活，抓好服务保障，抓好要素保障；三要明确乡村振兴重在补齐短板，进一步补齐农业发展、补齐农民增收的短板；四要明确招商引资重在精准落地，坚持“链条比单体更重要”、“落地比签约更重要”；五要明确平安维稳重在守牢底线，继续抓好安全生产、信访维稳、防汛防台等工作。