一、招聘对象与条件

　　（2）网名：应聘人员根据相应单位的电子邮箱投递《2015年无锡市医管中心直属事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件三）及相关证明材料的电子版，并电话告知单位。

　　3. 适应岗位要求的身体条件；

　　4. 考试内容：面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，包括测评应聘人员的专业知识、工作能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、价值观及仪表举止等方面要素。

　　1. 应聘人员须经招聘单位资格初审，并经医管中心资格复审合格后，方可参加考试。

　　6．医管中心本系统事业在编人员不得参加此次应聘；

　　所有的成绩在医院管理中心和招聘单位的网站公布。

　　1. 招聘岗位条件中的工作经历年限要求为实足年限，以2014年12月23日向前推算。

　　附件一：2015年无锡市医院管理中心公开招聘紧缺人才岗位简介表.xlsx

　　无锡市医院管理中心网站：

　　1. 体检合格人员经考察合格后，拟录取人员名单在市公开招聘综合管理部门、医管中心和相应招聘单位网站上公示７个工作日。公示无的，由招聘单位负责办理录取、聘用手续。因应聘人员单方面原因在招聘单位的期限内未能办理相应手续的，将取消其录取资格。

　　妇产科、儿科等我市卫生行业紧缺型专业人才。

　　（一）本次招聘对象为：

　　2. 报名可以采取现场报名或网名方式。

　　5. 户籍不限；

　　3. 应聘人员报名时须交验身份证及符合岗位招聘条件的证明材料等原件。

　　（一）报名

　　2. 考试方式：直接采取面试的方式，面试成绩即为考核总成绩，满分为100分，60分为合格线。

　　4. 此次招聘对象年龄为35周岁以下（1978年12月10日及以后出生），博士研究生年龄为40周岁及以下（1973年12月10日及以后出生），具有高级专业技术职称年龄为50周岁以下（1963年12月10日及以后出生）；

　　（2）应聘人员统一填写《2015年无锡市医管中心直属事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件三），并附本人近期一寸免冠彩照1张。无锡

　　七、招聘考务相关信息发布网址

　　无锡市人力资源和社会保障局网：

　　六、公示及录用

　　五、体检及考察

　　八、纪律与监督

　　无锡市医院管理中心纪委、无锡市监察局派驻市医管中心监察室：

　　附件二：各招聘单位地址及联系方式.doc

　　各招聘单位根据相应岗位应聘人员的考核总成绩按1：1的比例从高分到低分确定体检人员，并按照有关组织体检和考察。如因考核总成绩相同造成确定人员数超过招聘岗位数的，应及时组织同分人员加试，并按加试成绩排名确定体检和考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行,费用考生自理。

　　附件：

　　（1）现场报名：应聘人员根据公布的招聘岗位，到相应单位人事部门报名。（详见附件二）

　　2. 资格复审过程中，发现不符合报聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格，已交纳报名考试费的予以退还；如考试结束后，发现有应聘人员弄虚作假的，考试成绩视为无效，且不退还考试费。

　　4. 应聘人员只能选择本公告里的一个岗位报名并统一交纳报名考试费100元，开考时尚未支付报名考试费者视为放弃考试。

　　1.报名时间：2014年12月10日至12月23日（上午：8：0011：00；下午：1：305：00），双休日除外。

　　无锡市人力资源和社会保障局：

　　附件三、2015年无锡市医院管理中心直属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

　　2015年无锡市医院管理中心直属事业单位公开招聘紧缺型人才（妇产科、儿科）公告（一）为选拔优秀人才，充实卫生系统人员队伍，优化人员结构，经市公开招聘综合管理部门核准，无锡市医院管理中心(以下简称“医管中心”)直属事业单位决定面向社会公开招聘紧缺人才共97人。现将有关事项公告如下:

　　医管中心直属事业单位公开招聘工作本着贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格办事，接受监督。监督举报电话：

　　二、有关说明

　　（二）基本条件为：

　　三、报名及审查

　　本公告由医管中心负责解释，咨询电话：。

　　1. 具有中华人民国国籍，享有的；四项基本原则，党的线、方针、政策；

　　2. ，品行端正，团结同志，；

　　7. 具备报考岗位所要求的其他条件（见附件一，附件中有其他条件的，以附件的条件为准）。

　　3. 考试时间：具体时间由各招聘单位负责通知。

　　1. 开考比例：开考比例为1：3，未超过1：3比例的，应报市公开招聘综合管理部门相应核减或取消招聘岗位；对少数专业特殊、难以形成竞争的专业技术岗位，经市公开招聘综合管理部门批准，可降低开考比例。

　　2. 在体检、考察等过程中，因不合格、放弃或其他原因出现空缺的，由各招聘单位提出是否递补意见，经医管中心审核后，报市公开招聘综合管理部门核准，按考核总成绩从高分到低分顺延递补。相应招聘岗位聘用审批手续结束后不再递补。

　　四、考试方式

　　（1）有工作经历者报名时应提供单位从业经历、专业技术资格及学历（位）证书等证明材料。

　　招聘岗位、招聘条件有关情况可通过以下网站查询：

　　（二）资格审查