“从严实施督导、随机导调特情、增加应对难度，有利于检验和锻造部队实战能力。”走下演训场，特战小队指挥员罗国通感慨地说。他向笔者讲起了此前的一段经历——

　　“以往，考核组通常把特战队员能否快速成功解救人质，作为是否完成任务的评判标准。”罗国通说，这样一来，特战队员们就会在演练中尽量缩短前出侦察、战术搜索等环节时间，甚至很多时候仅仅是走个过场便直接去“解救人质”。久而久之，他们摸清了任务套路、形成了“肌肉记忆”，很少考虑意料之外的情况。

　　那次演练，罗国通带领队员按预定方案围捕对手、解救人质。没想到，他们在搜索时突然遭“敌”袭击，这一预案外的状况打了特战小队一个措手不及，慌乱中3名特战队员“中弹”，任务被判失败。

　　“若平时演练走过场或仅凭经验练兵，真上了战场是要吃苦头的。”演练结束后，该支队召开议战议训会，针对演练中发现的问题引导官兵举一反三，深入查摆纠治训风演风不实的问题。

　　6月9日，在武警江西总队九江支队举行的一场演练中，特战小队刚刚到达指定地域便遭“敌”袭击。认真研判“敌情”后，特战队员快速变换队形，一边借助掩体实施反击，一边交替掩护前进，最终成功对“敌”实施围捕。全程跟踪评估的训练督导组成员对照考核评价表，给出“优秀”的评定。

　　在此基础上，他们健全完善考核评估机制，成立由业务股室、优秀教练员、风气监督员等组成的训练督导组，大力纠治训练中存在的与实战要求不符的现象，对存在的问题拉单列表，指定责任人监督整改并完善问责追责机制，对整改不到位的严肃追责。同时，该支队还开通网上信箱，畅通官兵意见反馈渠道，鼓励大家积极建言献策，集智聚力端正训风演风考风。