聚焦激勵保障，嚴把“考核關”。堅持平時考核和年度考核相結合的方式，從嚴從實對黨建工作指導員的履行職責、發揮作用等情況進行全方位考核。日常歸屬黨委取隨機抽查、集中督導、明察暗訪等方式，對黨建工作指導員在崗情況、工作開展及完成情況進行檢查督導，檢查結果彙總後在全縣範圍內通報；年底以聽取彙報、查閱資料、座談了解、職工評議等方式進行全面考核，考核結果與黨建工作指導員提拔任用、評優樹模、補貼發放等相挂鈎，通過嚴格的考核，提升黨建工作指導員的責任意識和擔當意識。

　　今年來，商南縣嚴把“三關”，精准選派黨建工作指導員入駐百名國企、非公企業和社會組織，把黨建活力轉化爲發展動力，把黨建優勢轉化爲發展優勢，全面提升我縣國企、非公企業和社會組織黨建工作水平，助力縣域經濟高質量發展。

　　聚焦隊伍組建，嚴把“標准關”。按照“行業主管、專業對口、自願協商”的原則，結合兩新組織“兩個覆蓋”排查，重點向新業態新就業群體、黨建薄弱、“三百四千”工程涉及的領域，通過在鎮辦幹部中“選”、年輕後備幹部中“挑”、退居二線的領導幹部中“配”等方式，切實挑選政治素質好、業務水平高、溝通能力強的黨員幹部擔任黨建工作指導員，近日，經過推薦篩選，從各級黨組織優秀黨員中選派黨建工作指導員40名。

　　聚焦建章立制，嚴把“制度關”。嚴格實行“兩書一冊”管理，簽訂目標責任書、承諾書，認真填寫《工作紀實手冊》，要求黨建工作指導員每月利用1/3至1/2的時間深入企社指導工作；明確黨建工作指導員六項工作職責，以及開展好兩新組織黨建摸排和組織建設“雙同步”工作，幫助解決“急難愁盼”問題，推動“評星晉級、爭創雙強”“雙建雙促”活動、國企聯建共建等；縣委非公和社會工委將通過季度電話回訪、座談交流會等方式，及時了解掌握黨建工作指導員工作進展情況，督促黨建工作指導員切實履行職責，確保黨建工作抓出成效。