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作者:中国名酒库发布时间:2022-04-25浏览次数: 公務,員晉升,年限,流出,年齡,要求,多數人,一輩,只能,升
最近公務員內部的一張晉升年限表出現在了網上,大家猜知道,公務員想要獲得提拔的話,首先本身就是要有一定的工作經曆才行,而且每一級的提升都是有相應的工齡要求,其實就是變相的年齡要求了,就算是自己剛畢業就入編,也不會直接就升。就像是表中的一級主任科員一樣,起碼要10年的時間才行, 基本不可能會低于30歲。
恰恰相反,進入體制才是奮鬥的開始,在體制內部晉升是一道坎,非常困難,除了自身的能力外,工作年限,背後的資源這些都是決定升職的要素,不是外面很多人想的那種可以穩步提升的。
公務員這個崗位,雖然說晉升難,但是由于還有職級的存在,即使沒有職務的晉升,還是可以升職級來獲得收入的提升的。即使大部分人一輩子都獲得不到很高的職務,但是職級的提升已經夠了,你對于公務員的晉升制度有什麽想說的呢?
公務員的熱度這幾年是有目共睹的,越來越多的人都選擇去考公務員,其中絕大部分都是才畢業就選擇開始入編的。大家認真備考的,就是爲了上岸,覺得只要考試入編後面的日子就可以躺平的。
公務員采用的是職務和職級並行的制度,在內部是分了12個職級的,職級和職務都是可以提升的,而大部分人的現實情況就是,職級可能會一直升,但是職務撐死到了科級幹部就升不動了。如果一個人家裏沒有關系沒有背景,可能在退休之前能晉升到科級幹部已經非常了不起了。而且像更多的基層崗位,想要晉升更是難上加難。
公務員的晉升年齡有最低要求,也有最高要求的。如果一直在一個位置上沒升職的話,這輩子也就這樣了,安心的在這個位置上呆到退休。而且現在體制內部都是要求的幹部年輕化,各種職務都是會優先考慮年輕幹部的。同樣的崗位,年齡相差7.8歲的話,可能會選擇年紀更小的,這也是爲什麽等到30歲之後再進體制的話,基本就沒有上升的可能了。除了年齡外,自己的背景,能力,貢獻這些也都是晉升的因素,公務員的晉升是一個綜合考量的結果。