“我进厂时27岁，那时的厂房低矮破旧、设备老化、跑冒滴漏现象严重，加上产能低，企业每前进一步都很难，但在公司领导带领下，经过不断改造和扩建，形成了现如今80万吨产能的规模，这都是当初想都不敢想的事情，可奇迹就发生在我们眼前，作为天元人，我感到很自豪。”员工代表宋薇说。

　　回望过去，天元人艰苦创业，守正创新，通过不断努力，形成了以服务国家战略为使命、以扎根实体产业为基石、以国际国内贸易为驱动、以新兴科技产业为引领、以绿色循环发展为追求“五位一体”产业格局，成为一家专业化、集约化、国际化的大型企业集团，这些成就都是天元人勠力同心，努力奋斗的结果。

　　副总裁门泽说，天元锰业的电解锰产能从1500吨、20万吨、50万吨再到80万吨，这些数字变化的背后，是天元锰业逐步投入和壮大的过程;在这个过程中，企业经历了很多困难时刻，但我们都挺过来了，而且每次都比以前发展的好。

　　座谈会上，与会人员就“天元锰业实现跨越式发展的内生动力”、“天元锰业的社会责任担当”、“企业和员工之间的和谐关系”三个话题展开了热烈讨论。

　　天元锰业集团党委书记马自祥在座谈中指出，天元锰业高速发展的同时，积极承担社会责任。把“扶真贫、真扶贫”作为企业精准扶贫的着力点，用企业先进的文化引导员工，内化于心外化于形，进行“道德扶贫”，从思想源头解决扶贫问题，从根源扭转的“等要靠”思想,激发他们勤劳致富的信心和决心。走访慰问到员工家属，既温暖了员工的心，也让员工吃了定心丸，促进了社会和谐发展。

　　文化宣传部负责人对天元发展谈了自己的感受，他说，天元锰业从2003年至今历经近17年风雨历程，在遭遇2008、2012、2014、2018、2020年多次危机都能涅槃重生，体现了企业强大的抗风险能力，其制胜法宝，一是得益于党和政府的关心支持;二是集团高层洞悉市场规律，化危为机、求新求变的深谋远略;三是有一支不怕困难，团结奋斗，具有开拓精神和现代化企业管理思维的领导班子;四是有一支爱岗敬业、与企业风雨同舟、荣辱与共的员工队伍;五是得益于集团不断完善、充满活力的企业文化。

　　锰一厂电解车间员工刘向军说，我来天元锰业之前家里住着窑洞，忙碌一年下来，一家人仅能维持温饱;不安于现状的我走出大山想改变命运，可我没有技能，处处碰壁，便和一帮社会青年混日子，变成了游手好闲的“二流子”，父母对我很失望;后在姐姐的规劝下，我来到了天元，有了一份稳定工作，也收获了爱情，并有了一双儿女，上下班也开上了私家车，还有了我最钟爱的单反相机;这都要感谢天元锰业，是天元锰业给了我改过自新成长的平台，是天元锰业让我活得有价值，我会继续努力，以感恩的心工作。

　　沈天海、王凯等集团领导和王海龙、陈来平、冯天才等员工代表，分别就个人成长和企业带给他们的变化作了发言。

　　2020年6月4日，天元锰业集团召开“天元锰业发展”座谈会。中国著名电视文艺策划人、撰稿人、诗人、词作家朱海，集团董事局监事东菊凤、景津集团董事长姜桂廷、集团副总裁焦双、高学祥、王焱、李建忠、门泽、徐利斌、张润生、周庆辉，锰业首席工程师沈天海、建安首席工程师石砚，各单位负责人及部分员工代表参加了座谈。

　　朱海在听取了各级管理人员和员工代表的发言后，谈了自己的感受。他说，我每年都要参加至少一百次座谈会，今天的座谈会我给满分，尤其是参观了天元锰业的产业园区后，我感到非常震惊;对集团的产业布局、循环经济、环保绿化、非公党建、企业文化等方面的成绩给予了高度评价。他指出，地处西北内陆黄河流域，但在多年的发展中摆脱了黄河文化和农耕文化的影响和束缚，将工业文明和生态文明根植于企业的发展过程中，以敢为人先的气魄和坚韧不拔的品格，走循环经济、可持续发展之路，将锰产业做到了世界第一，打造出了世界“锰都”，在民营企业中独树一帜、绝无仅有;企业领导者有理想、有气魄、有情怀，员工有担当、有信念、有活力，两者相互依存，并以打造“百年天元”为目标，将员工的创新创造能力和企业发展紧密联系在一起，成为企业发展的精神动能，也成为民营企业发展的典范。