10天后，走马上任；1个月后，全面调整战略；再1个月，业兼职绩开始大幅反弹。这是她喜欢的节奏。

　　中国企业的第一代财富缔造者大都年事已高。让职业经理人，还是让儿女是企业家正在权衡的难题。在企业过渡时期出现的一个“另类角色”是陈春花，既非职业经理人也非“二代人”。她的角色像学院派导师又是企业经营者。

　　中国企业家报道又一位学者下海了，那是好几个月前的事了。

　　很多人惊讶于她做出这个决定。如果说10年前她出任山东六和集团总裁是为了证明自己的话，现在的她已经不需要再去冒险。她在书稿后记中为自己的选择做了解释——因为责任。

　　但她这个联席董事长兼CEO职位只是兼职，这与她今后还是要当老师有关。

　　2013年5月26日夜，华南理工大学教授陈春花完成了她两年前去南极旅行的书稿，定名为《让心淡然》。书稿完成时，她接到了新希望六和集团董事会的邀请，请她出任公司联席董事长兼首席执行官。这一次，她爽快地接受了邀请。