接受采访的几家企业表示，在如今筛选大学生简历时，学生会等学生活动经历虽然重要，但期重要程度已经远不如从前。“学生会的活动对于学生具有一定的锻炼能力，但与企业的实际情况相比，确实还有这不少差距。相比之下，我们更倾向于选择已通过实习经历对企业有所了解的毕业生，缩短彼此磨合的时间，加快新人上手速度。”

　　李红是上海某知名大学的大四学生，她的另一个身份是一家国际快消品牌的兼职促销员。在说到兼职生涯带给她的最大收获时，经济上的自给自足是她感受最深的。“虽然目前学费还需要家里为我负担，但生活费我已经可以通过兼职的工资自给自足。”

　　乐业天空是提供实习、兼职领域O2O服务的新型网站，致力打造国内实习兼职的专业平台。与传统的人力资源平台“只重发布，不重结果”的形式不同，乐业天空为急需短期人员的企业提供“按时到岗保障“的招聘承诺。 自2009年底上线以来，在高校在校生等青年人群中建立了良好的口碑，同时也为会展、快销品、市场文化等各服务行业提供了大量、及时的支持服务。

　　在即将过去的2014年，全国共迎来727万大学毕业生，比号称“最难就业季”的2013年增加28万， 在人力资源市场中难以寻找到择业空间是大多数大学生的困惑所在。2015年毕业季即将到来，除了在网络、招聘会、宣讲会“三管齐下”寻找机会外，不少准大学毕业生也选择了通过实习、兼职提升自己的职场经验，力图提高就业成功率。

　　在此背景下，拥有拿得出手的实习经历，几乎成了毕业生简历大战的关键所在。国内首个专注于大学生实习兼职的平台乐业天空，不仅为很多大学生提供了实习的机会，更了这些大学生如何在就业大战中获得先发优势。乐业天空的负责人表示，尽管实习经历并不是全职工作经历，但实习者不仅可对于企业业务进行连贯性学习，更可以深入了解职场文化，形成职场人应有的心理素养。“通过乐业天空平台的采样分析，一般在毕业前拥有二到三份同一领域企业优秀实习经历的毕业生，获取心仪职位的几率将大大提高。”

　　乐业天空创建人及CEO张竞敏毕业于法国INSEAD商学院、中国科学院，具有多年的人力资源行业经验。目前的管理团队来自不同的行业，“让每个人的职业生涯更主动、更快乐、更精彩! 是这个团队共同的梦想，并为这个梦想乐此不疲、不懈地努力着。

　　实习经历成大学生履历“硬通货”

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　　乐业天空的企业用人抽样报告显示，越来越多的企业开始青睐于在毕业前有良好实习、兼职经历的毕业生进入团队。在他们反馈给乐业天空的的用人报告中，拥有实习、兼职经历的毕业生被描述为“善兼职于沟通”、“有归属感”、“乐于合作”、“学习能力强”，这反映了和纯粹的校园表现相比，经过社会和企业锻炼的实习兼职生，不仅拥有更强的实践能力，更显示出了更专业的职业素养。乐业天空负责人表示，兼职变全职的案例并不少见，如果担心毕业后直接进入心仪的品牌有难度，不妨学习李红的经验，通过兼职为跳板，增加就业成功率。

　　兼职不仅带来了经济上的自给自足，也拓宽的李红的视野。促销员是一份需要面对大量陌生人群的工作，如何针对不同的人群发现不同的需求，并从自己的产品中发掘出相应的需求点，是成为一个王牌促销员的关键。经过兼职工作的锻炼，李红对自己所服务的这家品牌有了第一手的了解，在公司招募新进管理员工的过程中，她成功入选。“我的同学们都说我幸运，没费什么周折就找到了工作，感谢这份兼职，感谢它为我开拓了全新的事业方向。”

　　乐业天空负责人同时提醒毕业生，如果想要攒够足够份量的实习经历，准备期一定要留充足。一般来说，每份实习的持续时间不应少于三个月，大约需要提前一年时间进行筹划。

　　乐业天空是上海荣迪企业管理咨询公司的企业品牌。公司的文化是以客户为中心、想客户所想、急客户所急;注重质量、科技，开发了专用平台和APP，为客户和个人提供最便捷服务。

　　通过兼职，找到全职