精挑細選育“好苗”。首先是要突出政治標准，除了需要熟悉黨的各項政策，清廉務實，更要真心爲民；再就是劃分重點，從村級後備力量、國家公職人員、鄉鎮選調生等高素質人員中優中選優；還要口碑好、品德優，兼具懂農業、愛農村、愛農民。從這樣的“土壤”上篩選好苗，能從起點上把關夯基，也便利于以後統籌協調時彰顯能力、魅力和號召力。

　　強化“能力輸出”，促履職盡責。“扶上馬，走一程”，培訓結業貴在實踐能力的提升。圍繞鄉村振興、群衆工作等重點任務，當地安排鄉鎮班子成員、駐村工作隊隊長與村黨組織書記結對幫帶，對于打造幹部力量迅速投身于鄉村振興主戰場，可謂效果顯著。爲激發村級帶頭人的幹事活力，在後續工作實績考核上，通過量化賦分排名，對排名靠後、履職能力弱、群衆評價低的，展開提醒談話，及時調整優化；對幹勁足、效果好、群衆好評率較高的，予以果斷扶正或重用。

　　鄉村振興，是一項宏大的事業，需要黨員幹部心往一處想，勁往一處使，銳意引領共謀發展。帶頭人隊伍的質量好壞，也直接關系到鄉村振興的成敗。把工作往實處做，把人才往硬核處打造，方能讓“領騎”者盡情馳騁于農村廣袤天地，形成促動鄉村振興的蓬勃力量。（馬軍國）

　　調用資源，“交叉打造”。州縣黨校、當地高校、援疆省市等，是可資借力的良好資源，通過加強橫向和縱向聯系，客觀上打造了一個村級幹部人才的“蓄水池”；集中輪訓、外出培訓、基層實訓等方式，接踵安排，交叉運用，人才素質穩步提升。

　　“領騎行動”，顧名思義，是圍繞發揮村黨組織書記作用，優化提升帶頭人隊伍，服務鄉村振興的一種工作方案。“村子強不強，關鍵看班長”，同時帶頭人隊伍是一個團隊，應該予以整體考慮，集體培養，以便形成梯次和梯隊，持續不斷推進農村經濟高質量發展。

　　今年以來，新疆博州以實施村黨組織書記“領騎行動”爲抓手，推進村級帶頭人隊伍整體優化提升。（中國組織人事報）