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如何讓基層年輕幹部快速成長

作者:中国名酒库发布时间:2022-03-27浏览次数: 奥运鸟巢,股市赢家杨百万,腾讯现金宝

  要恪守紀律,守牢底線。工作中要公私分明,保持平衡心態,樹立正確的人生觀、價值觀,端正作風,遵守工作紀律,嚴於律己,堅守行為守則,恪守紀律底線,才不至於在誘惑面前失方寸、犯錯誤。

  要加強學習,提高技能。樹立終身學習理念,要向書本學,向他人學,向實際學。向他人學習如何使人際關系更加融洽,使工作環境更加和諧﹔向實際學,就是要在工作實際中邊幹邊學,“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,在實踐中積累經驗,提升技能。基層工作千頭萬緒,涉及面廣,要在這個大熔爐中不斷鍛煉、學習,以增強自己的實際經驗和工作能力,把理論知識與實際工作有機結合,做到學以致用。

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  要不忘初心,砥礪前行。基層是艱苦的,它是意志的磨礪場,也是能力的鍛煉場。選擇去到基層的人,一定是守得住清貧,耐得住寂寞的人,一直以來有許多年輕幹部將青春奉獻給了基層,在平凡的崗位上做出不平凡的事。

  如今,越來越多的年輕人選擇在畢業後投身基層,他們滿懷激情,躊躇滿志,但在基層工作一段時間後,年輕幹部的狀態發生了變化,或許快速成長,在某些方面能提出自己有效的見解和分析﹔或許早早失去鬥志,消極對待工作﹔又或許迷茫無措,選擇離開基層。基層是廣闊天地,年輕幹部應沈下心、鉚足勁,在基層大平台中快速成長,成為忠誠可靠有為的好幹部。

  要俯身向下,紮根群眾。群眾是歷史的創造者,也是智慧的源泉,群眾路線是黨的生命線和根本路線。基層是最直接面對群眾的地方,要學會走進群眾,紮根群眾,在實踐中貫徹執行為人民服務的理念。

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