相反，由于我們這次展現了自己的領導能力和獨當一面的能力，如果下次再有新項目出現，領導第一個想到的還是我們。

　　這就大錯特錯了——職場中努力的人越來越多，不差你一個。努力已經是常態了，並不重要，重要的是讓領導看見你的努力。

　　這是職場中最錯誤的認知——職場是個利益場，同事之間是利益關系，合作關系，從來都不是仇敵關系。

　　在這種時候，我們想要在職場上獲得成功，就必須借助同事的力量，必須會來事兒——說好聽點，同事是你的朋友；說難聽點兒，同事是你的墊腳石。

　　所以，當有機會擺在我們面前時，千萬不要去想“我搞不定”，而要“傻大膽”地告訴自己“管他呢，機不可失，失不再來，先應下來再說，萬一成功了呢！”