本报长沙讯在4月28日召开的市委人才工作会议上，长沙重磅发布《长沙市争创国家吸引集聚人才平台若干政策（试行）》（简称：长沙人才政策“升级版45条”），从7个方面提出45条具体措施。6月24日，长沙人才政策“升级版45条”配套实施办法发布会召开，会上发布26个配套实施办法。长沙市委常委、组织部部长罗缵吉对做好全市人才工作提出了明确要求和殷切期待：来真的、干实的，就是要真心实意服务人才，把人才摆在C位；来真的、干实的，就是要真材实料支持人才，让人才巅峰出道；来真的、干实的，就是要真抓实干成就人才，助力人才破壁出圈。

　　首先是高层次人才支持类。《长沙市科学家引航工程实施办法（试行）》，科学家引航工程采取定向邀约制，由市科技局牵头制定“一事一议”方案，依程序报市委常委会审定后予以支持。对能实现重大成果转化并推动产业发展的科学家及团队，最高给予1亿元综合资助。

　　随着26个配套实施办法正式发布，即日起，申报主体均可在长沙人才智慧导航或下载“长沙人才”App进行线上申办。返回搜狐，查看更多

　　《长沙市人才购房及购房补贴实施办法（试行）》，对35周岁（含）以下新来长工作的，博士、硕士毕业生（机关事业单位在编人员除外），在长首次购房分别给予10万元、3万元购房补贴（境外高校博士毕业生不限年龄）。将适用对象扩面至市属高校及市、区县（市）属公立医院、中小学校编制内新引进的博士。

　　《长沙市高精尖产业领军人才团队和紧缺急需人才创业团队项目支持实施办法（试行）》，市高层次人才服务发展中心每年公布申报公告，明确申报条件、资料、流程等。每年遴选5个左右高精尖产业领军人才团队项目，给予最高1000万元资金支持；遴选10个左右紧缺急需人才创业团队项目，给予最高100万元资金支持。

　　6月24日，长沙召开人才政策“升级版45条”配套实施办法发布会，发布26个配套实施办法。记者梳理发现，对比已有政策，26个配套实施办法中，有多个新增或变化较大的文件，主要包括高层次人才支持类、青年人才支持类、技能人才支持类、创新创业支持类、民生事业保障类、体制机制创新类六大类别。

　　《长沙市卫健高层次专业人才引进实施办法（试行）》，用人单位根据需求制定引才方案，报市卫健委核准后，再由市卫健委发布引才公告，明确引才条件、流程、要求等。对市属公立医院引进的卫健高层次专业人才，分为三类，分别给予100万元、80万元、50万元奖励补贴，服务期限不少于五年。

　　创新创业支持类。《长沙市异地研发中心资助实施办法（试行）》，对获资助的异地研发中心，给予最高15万元运营经费补助和10万元交通补贴。

　　《长沙市“小荷”青年人才创新创业项目支持实施办法（试行）》，市科协、市人社局每年发布申报通知，明确申报条件、资料、流程等。市科协每年评选不超过20个“小荷”青年人才创新项目，每项给予20万元经费支持，实行经费包干制。市人社局每年评选不超过100个“小荷”青年人才创业项目，按不超过实际有效投入的50%，给予最高20万元项目扶持。

　　注重统分结合，激发创新性。针对项目评定类办法，对方案及结果加强“两头”审批指导，对条件及流程充分授权赋能，实现授权与监管相结合、放活与管好相统一，推动各职能部门联动落实。针对人才评定类办法，向用人主体放权，坚持“以实绩论英雄”，以岗位经历、实际贡献等为标准进行评定。

　　青年人才支持类包括5个办法。《长沙市青年人才租房和生活补贴实施办法（试行）》，对35周岁（含）以下毕业两年内，落户并在长工作的博士、硕士、全日制本科毕业生（机关事业单位在编人员除外），分别给予3万元、2万元、1.2万元租房和生活补贴。对落户并在长工作的境外高校博士毕业生，租房和生活补贴提高至10万元。将适用对象扩面至市属高校及市、区县（市）属公立医院、中小学校编制内新引进的博士。

　　体制机制创新类。《长沙市企业科技副总评选奖励实施办法（试行）》，市高层次人才服务发展中心制定评选方案，根据科技副总发挥作用情况进行遴选，每年择优评选不超过10名，一次性给予10万元奖励。鼓励市科技部门、区县（市）、园区加大从高校院所选派科技人才到重点企业兼任科技副总的力度。

　　《长沙市高级工程师工作室、技能大师工作室建设支持实施办法（试行）》，每年评选不超过10家高级工程师工作室、不超过10家技能大师工作室，每家给予10万元一次性经费支持。申报主体进行线下申报。

　　民生事业保障类分为《长沙市教育高层次专业人才引进实施办法（试行）》，用人单位根据需求制定引才方案，报市教育局核准后，再由市教育局发布引才公告，明确引才条件、流程、要求等。对市属公办高职院校引进的教育高层次专业人才，分为三类，分别给予100万元、80万元、50万元奖励补贴，服务期限不少于五年。

　　另外，此类还有《长沙市企业博士后工作专项资助实施办法（试行）》、《长沙市支持在长高校促进毕业生留长就业实施办法（试行）》、《长沙市大学生实习补贴实施办法（试行）》。

　　《长沙市技工学校和技能人才培训基地建设支持实施办法（试行）》，支持长沙市管技工学校（举办者须为企业性质，含省属市管技工学校）建设卓越技工学校、示范性高级技工学校，分别给予200万元、150万元经费支持。支持企业建设技能人才培训基地，给予100万元经费支持。申报主体进行线下申报。

　　优化整合内容，实现精准性。对人才工程、人才计划等进行统筹优化，制定青年人才租房和生活补贴、购房补贴、博士后进站出站补贴、实习补贴、“四青”人才奖励、创新创业项目支持等“一揽子”政策，更好发挥政策集成效应。

　　《长沙市优秀教育、卫健人才选树奖励实施办法（试行）》，市委人才办每年确定选树名额，市教育局、市卫健委制定选树方案，明确申报时间、范围、条件等，报市委人才办审定后施行。每年选树教育专家、教育名师、骨干教师，分别给予5万元、3万元、1万元奖励；每年选树名医、骨干医师、优秀护士，分别给予3万元、1万元、5000元奖励。

　　坚持用户思维，提高便捷性。充分考虑实际，优化申报流程，内容简单明了，以用户思维推动服务提升。

　　本次长沙发布的26个配套实施办法具有四个特点。对标主体文件，增强系统性。精准把握长沙人才政策“升级版45条”的“规划图”“施工图”“路线个办法，严格对标主体文件，研究适用范围、申报程序等，确保政策落实落细。

　　如高校毕业生留长就业奖励可免申即报，以职能部门统计数据为依据直接奖励符合条件的高校；科学家引航工程采取定向邀约制；统一申报渠道，通过长沙人才智慧导航或“长沙人才”App等，实现网上受理、后台办理。记者李琼皓

　　技能人才支持类包括，《长沙市卓越工程师评定实施办法（试行）》，每年面向重点行业重点企业，坚持“以实绩论英雄”，评审不超过100名卓越工程师。经评审认定的卓越工程师，每人每月可享受1000元长沙政府津贴，最长不超过三年。