安全生产人命关天，容不得试错，一旦违规违章、引发隐患、酿成事故，轻则影响生产，造成经济损失；重则损害员工健康、危及生命。

　　扣分处罚、批评曝光是手段，呵护员工生命安全与身体健康，营造和谐稳定生产经营环境是目的。强化安全生产“现不为例”监督管理，除了严格依照制度机制毫不留情进行处罚问责之外，还必须向违章违规的当事人讲清楚危害性在哪里，通过讲道理、举案例、算细账，促使其提高认识，发自内心地重视安全，追求安全。必须从业务知识、技术技能上对如何整改、如何预防进行指导，促使其会安全、能安全；必须强化服务，为防范问题、整改问题协调人力、物力等资源支持。必须举一反三，全面排查其他地方、其他人员是否存在类似的问题，教育引导干部员工吸取教训、引以为鉴，做到别人“亡羊”我“补牢”、他人感冒我预防，避免重蹈他人的覆辙。（唐宗礼）

　　安全生产管理监督越严、越紧、越较真，越有利于促使责任心与执行力不强的人员立刻警醒、警觉、警惕起来，把思想与行为迅速果断地与制度规程全面对焦，避免问题重复发生。

　　对于安全生产中的一切执行不力、侥幸麻痹、逞能冒险、违章违规、推诿扯皮等行为，无论发生在何时、何处、何人身上，都不能网开一面、手下留情、下不为例，必须以“现不为例”的坚决态度与果敢作风坚决制止、严肃批评、立即纠正、公开曝光、严厉处罚，决不搞“下不为例”。