她向朋友讲述了整个事件的来龙去脉，并对公司的处理方式表示不理解和不服气。她鼓起勇气，向公安机关报警，并将自己被“性骚扰”的遭遇及监控视频曝光于网络。

　　5月5日，郭女士在接受红星新闻记者采访时，对公司处理方式表示不服气。她透露，“骚扰”她的保安班长江某曾向她表达喜欢之意，但被她明确回绝。目前，她希望警方能依法处理江某。

　　郭女士坦言，熟人介绍她到物业公司上班，也是经江某推荐的。她称，江某五六十岁，比她年长20多岁，所以一直视其为叔叔。试用期初期，两人还是正常的工作关系，与同事一起用餐，一起交流。

　　而就在涉事男员工离职的第二天上午，公司经理在劝她自行离职未果后，当天下午就以书面形式通知她，以试用期不符合岗位要求为由将她辞退，“为什么？我做错什么了？”

　　郭女士回忆称，此前，她在自贡某物业公司管理的小区当保安，“性骚扰”事件发生于4月9日工作期间。当天，她与保安班长江某在工作地附近的小餐馆吃午饭，江某喝了一点泡酒，饭后各自散去。

　　在郭女士看来，自己基本能胜任保安工作，本想长期干下去。但作为“性骚扰”的受害者，却在向公司反映后被辞退，她认为自己有些冤枉，也为此生气，想不通。

　　“下午1点过，他来监控室，找我帮忙写辞职申请。”郭女士说，一般情況下，監控室只有一人值守，江某是保安班長，有時也進來查看情況。就在她幫忙寫辭職申請期間，男子用手摸了一下她的背。爲緩解尴尬，她便坐直身子，把背貼在椅子上。

　　网帖很快在当地传开，并被传播至新浪微博等平台，引发众多网友关注。网友留言中，多数网友鼓励女子报警，由公安机关对男子的行为予以处理。此外，网友还建议女子向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，依法维权。

　　当天，涉事物业公司相关负责人在接受红星新闻记者采访时介绍，该事件发生后两三天，公司接到了郭女士的反映，当即进行调查核实。在确认江某有骚扰行为后，公司对江某予以严肃的批评教育，并按照公司管理制度对其进行了相应处理。事后，江某选择离职。