連續3年推進“困境兒童幫扶”關心保護工作，每年對全區留守兒童和困境兒童進行一次系統摸底，集中探訪。依托六一節日、暖冬關愛、文化禮堂等活動，走訪慰問轄區內的留守兒童、貧困兒童，關愛幫扶100多位困境兒童。開展關愛留守兒童紅色研學主題活動，組織留守兒童開展唱紅歌獻黨禮、遊園趣味活動和手工制作親子互動等活動，增強兒童幸福感獲得感。

　　2020年，首个地暖“品字标”认证花落曼瑞德。曼瑞德集团本着“做精、做大、做强”的经营理念，很早以前就引进国内第一条后交联PE-Xa新技术全自动生产线尖端技术：INOEX全自动多组分重力计量混料系统、德国WEBER双螺杆高速挤出技术、在线红外后交联工艺等，产品交联快速、均匀、充分，最高产能达到36m/min。曼瑞德集团瓯江口绿色建筑产业园区拥有CNAS认可检测实验室，承担着高分子材料、管材的检验检测和创新研发工作，实验室拥有研发及检测设备200余台，其中包括梅特勒热分析仪、德国斯派克光谱分析仪等，为公司产品质量保驾护航。

　　管道班组始终秉承着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化责任主体，生产、安全一把抓，团队定期开展安全知识培训与宣贯，强调安全生产的重要性以及做好对安全事故的预防，做到未雨绸缪，时刻牢记“多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故”，不断提升团队安全意识，实现安全生产零事故。

　　积极响应省市区疫情防控要求，三年来不怕危险下沉一线，妇联带头、党员冲锋、干部参与，就近参与街道疫情防控小组，组织志愿者走村入户，向沒戴口罩的市民免費發放口罩，助力社區防疫。平均每周組織2次核酸檢測，保障每一輪核酸檢測有序開展。

　　浙江曼瑞德舒適系統有限公司管道班组现有员工21人，其中专业技术工程师2人，技师4人，设备工程师1人，是一个朝气蓬勃的团队，曾多次获得优秀团队称号，班组梯队建设完善，团队协作，发扬团结、敬业、务实、创新的工作精神，在大家的共同努力下，2021年管道产量同比去年增长74.56%。2022年，曼瑞德集团刷新使命“为建筑碳中和而新”，管道班组积极响应，努力推进碳中和车间建设。

　　一是加強婚姻家庭輔導和糾紛化解，開展入戶訪“三情”、走親“四必訪”行動。二是加強婦女兒童維權普法宣傳，依托文化禮堂、黨群服務中心等平台，開展“幸福家庭普法先行”民法典公益講座、“女童保護教育進基層”專題行動等主題活動。三是加強素能提升，賦能女性創業就業，動員組織轄區內婦女參加高級醫院護理專項和高級老年照料專項技能培訓，其中醫護專項培訓參加人數142人，老年照料專項技能培訓151人，並獲得了相應的職業技術證書。

　　作为一家高精尖的创新型企业，在现代高自动化普及的市场下，团队投入大量资金和技术人员，全面打造管道车间的自动化、数字化，积极迈向工业4.0时代。如不断引进尖刀视在线监测设备、引入自动化管材包装输送线、引入MES系统等，物联智能，实现需求数据自动上传云端。

　　發揮婦聯優勢，爭當拆遷先鋒，深入群衆了解村民家庭情況、思想動態，向征遷群衆宣傳征補政策。隨時站在群衆的立場上，協調各部門妥善解決征遷群衆的困難，真情服務贏得征遷群衆對拆遷工作的理解支持。

　　温州瓯江口产业集聚区妇联经温州市妇联批准成立于2012年，集聚区目前共有妇女9832名，各类女职工约3000人。瓯江口妇联紧紧围绕瓯江口产业集聚区党工委决策部署，在妇女儿童事业、妇女工作和疫情防控、城中村改建等重大任务中，发挥了先锋模范作用。