据悉,永康市所社会矛盾化解中心于今年11月初开始筹备,11月28日正式成立,并制定出台了《永康市所社会矛盾化解工作指导意见》《永康市所社会矛盾化解中心工作制度》《永康市所社会矛盾化解工作准则》等一系列规章制度,进一步规范和深化了所内社会矛盾化解工作。目前,该中心共有6名,由所员任组长,、、人民调解员、法警等任组员,专门负责矛盾化解工作。

　　12月7日,因与某银行存在金融借贷纠纷,贷款人徐某和两名人章某、吕某因拒不履行法院判决贷款人民币490万元,均被司法15日。入所后,由于突然失去,且始终商量不出解决办法,3人情绪不稳。身为调解工作小组一员的李旭升了解这一情况后,主动找被拘人谈话,又多次与他们的家属进行沟通,还积极和法院一起对债务双方进行协调。

　　[提要]对于而言,每成功化解一起矛盾纠纷,就能为社会消除一个安全隐患。永康市所社会矛盾化解中心作为全市人民调解员培训,还建立了人民调解员培训制度。据了解,永康市所社会矛盾化解中心运行仅两周,就调解各类社会矛盾纠纷7起,调解成功率达100%。

　　据了解,永康市所社会矛盾化解中心运行仅两周,就调解各类社会矛盾纠纷7起,调解成功率达100%。

　　（记者通讯员叶宁）

　　对于而言,每成功化解一起矛盾纠纷,就能为社会消除一个安全隐患。在浙江省永康市,今年以来,因各类社会矛盾纠纷而被司法的违法人员近780余人次,但仅靠解决不了源头问题,怎样从根本上消除此类问题带来的社会隐患?永康市所主动出击,创新工作方法,在所内设立矛盾纠纷化解中心,立足教育职能优势,着力排查化解各类社会矛盾,及时消除了一大批不安定、不和谐因素,打出维稳拳,深得百姓心。

　　永康市所对因司法入所的人员,在积极做好教育工作的同时,还普及宣传法律知识,引导被人员形成和解意愿,并帮助联系法院和矛盾双方来所和解。

　　永康市所社会矛盾化解中心作为全市人民调解员培训,还建立了人民调解员培训制度。人民调解员采取分期、分批、集中轮训等多种形式,到调解室进行学习实践,提高技能水平,确保调解工作公平。

　　“我们在工作中可以充分运用与司法部门的沟通协作,通过多渠道、多元化、充分运用法律知识的帮扶方式,让在拘人员打消戒心,使矛盾得以一步步化解。”永康市所所长程龙祥对《法制日报》记者说。

　　经过引导和帮助,12月16日上午,在、、人民调解员的共同下,当事人双方确定了协商结果,由徐某先行归还贷款利息,然后由吕某继续为其100万元、章某390万元。

　　“同志,谢谢你们了!多亏你们指点迷津,不然我也不能这么快就出去呀!”12月16日,徐某离开永康市所前,握着副所长李旭升的手反复向他道谢。李旭升今年5月刚从东城调任到永康市所担任副所长,分管工作,多年群众工作经验使他在矛盾纠纷调解中显得得心应手。