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　　此外，将提高县级公立医院人员经费支出占业务支出的比例，放开医师多点执业，允许公立医院医生通过多点执业获取合规报酬。严禁给医务人员设定创收指标，严禁将医务人员收入与医院的药品、检查、治疗等收入挂钩。

　　大众网记者今天从济南市网站获悉，《济南市县级公立医院综合实施方案》已经市同意，今年10月1日全面启动实施。其中明确指出：“建立适应行业特点的薪酬制度”。这也意味着，济南将放开县级公立医院医生“兼职”，可多点执业赚钱。

　　大众网济南9月29日讯（记者 王阳）大众网记者今天从济南市网站获悉，《济南市县级公立医院综合实施方案》已经市兼职同意，今年10月1日全面启动实施。其中明确指出：“建立适应行业特点的薪酬制度”。这也意味着，济南将放开县级公立医院医生“兼职”，可多点执业赚钱。

　　《方案》指出，鼓励结合医疗行业特点，建立公立医院薪酬制度，完善收入分配激励约束机制，合理确定医务人员绩效工资水平，并适当拉开收入差距。根据绩效考核结果，做到多劳多得、优绩优酬，绩效工资分配重点向临床一线、关键岗位、业务和作出突出贡献的人员倾斜。