发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。

　　夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，企业不得扣除或降低劳动者工资。

　　根据市人力社保局消息，今年，温州企业职工高温津贴发放标准依然按照《关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》（浙人社发〔2018〕65号）执行，