嘉兴市委、嘉兴市人民主办，嘉兴市党政信息中心承办，中国电信股份有限公司嘉兴分公司协办

　　“政策好不好，要看老百姓有没有切实感受到生活中的直观变化。”朝着这一目标，刘健仔细分析了宁波智慧城市建设经验中嘉兴可借鉴的因素，构思了智慧民生应用体系建设，从市民、管理者、企业等方面逐一提出；针对老旧住宅小区的整体使用功能逐步弱化、居住较差等问题，刘健将内容一直细化至“房改”前建造的住宅屋面、门窗、线等各个方面存在的具体问题与详细的方案。“智慧城市的打造说到底也是一种服务，目的就是要让市民体验到服务的提升；对老旧住宅小区进行建筑，则会对我们老城区老百姓的生活质量提升带来很大的帮助……”刘健表示，在会议期间，他将认真履行代表职责，为广大市民传递。（嘉兴日报）

　　今年，我市人才新政亮点迭出。我市首次制定了《嘉兴市人才分层分类目录》。如何实施好这项政策？刘健准备在人代会上提出使人才新政更接“地气”的。通过对企业进行调研，他发现，绝大多数企业提及人才问题表示，重视人才的学历，更重视人才的经验积累，尤其是中层人员。“人才的作用发挥，终究还是要落实到企业需求之中的，而企业的需求又是千变万化的。希望能通过提议，让人才引进进一步向着企业需求方向倾斜，让日趋白热化的区域间人才竞争，从‘单一要素竞争’转向以制度、、服务等综合优势为主的‘生态竞争’。”

　　“此次我一共准备了四个，涉及智慧城市、人才引进、老城区等几个方面。”市代表、浙江创智科技有限公司董事长刘健介绍，虽多，围绕的中心目标却只有一个：提高老百姓的体验感与获得感，切实满足政策的受众需要。