“没有成功的个人，只有成功的团队。”在赵晶看来，如今的数控车工对精度的要求特别高，精确到0.01毫米以下是常事。要干好一项工作，更多的是依靠团队作战。因此，在团队中既要有突出的“高峰”，还要有“高原”，必须要让整个团队强起来。

　　2016年4月7日，中央电视台《中国大能手》第二季之“数控刀客”比赛现场，高大的机床旁，身形娇小的赵晶格外引人注目——进入十强的参赛选手中，她是唯一一名“女刀客”，其精彩的表现给现场所有人留下了深刻印象。

　　2016年，赵晶的团队承担了某重点工程任务，其中的紧固类零件螺栓，螺纹与配合端面的垂直度仅为0.03毫米。为确保加工精度，赵晶反复修改设计方案，一次又一次地试制，成功解决了垂直度超差问题，将产品合格率提高到100%，被客户代表称为“免检”产品。

　　半个月间，赵晶的手数次被磨破，车刀也被磨得越来越薄，当她兴冲冲地拿着车刀给师傅潘爱萍看时，潘爱萍随手把它扔进了废料箱。什么话都没说，师傅又给了她一把旧车刀，让她继续磨。

　　“让我试一试！”初生牛犊不怕虎。赵晶主动请缨。然而，当按下数控机床启动电钮时，赵晶心虚了。这台设备与所学的数控机床完全不同，其操作系统“似乎来自另一个世界”。

　　2003年，19岁的赵晶从技校毕业。怀着对故土的眷恋和对亲情的牵绊，她来到离家较近的内蒙古第一机械集团工作，成为兵器工业数控精密加工领域的一名数控车工。

　　16年，对赵晶而言，有无数个收获的季节，很多企业和技校想以高薪“挖”走她。面对优厚待遇，赵晶总是淡淡地回应：“奖杯不属于我个人，我的团队才是我最大的资本。”

　　那年隆冬，某型装备关键部位零件需求量大幅增加，每批次动辄上千件。上级把这一艰巨的生产任务交给了赵晶所在车间。

　　因为对品质有着近乎苛刻的要求，赵晶总是比别人钻得更深一些。这种精益求精的工作态度，也让她在自己的领域获得了一张张“绿色通行证”。

　　成为师傅之后，她才感觉当好人师并不容易。赵晶坦言，随着时代的发展，师徒关系正在发生变化。“工作时我是他们的师傅，下班后大家就是姐妹、哥们儿。”她并不介意徒弟们在饭桌上开她玩笑，只有一个要求，“干活的时候绝对不能含糊。”

　　2019年1月17日，赵晶荣获第十四届中华技能大奖的消息传回到单位后，微信交流群里瞬间“炸开了锅”，徒弟们纷纷向赵晶发来祝贺。

　　“没想到这么个小东西有这么大的作用。”赵晶班里的工友孙秀清回想起当时的情景，脸上满是笑意，“赵晶这姑娘脑子好使，也能干！”

　　“如果能实现半自动装夹，问题就迎刃而解了。”为了找到解决办法，赵晶时常彻夜难眠，设备结构细节像放电影一样在她脑海中一遍遍回放。一旦有了灵感，她立马起身，记录在笔记本上。

　　没有鲜花和掌声，迎接赵晶的只有一把旧车刀和一台砂轮机。作为职业生涯的开端，站在砂轮机前一遍遍练习磨车刀，给赵晶留下了最深刻的记忆。

　　面对巨大的生产压力，如何在避免超负荷劳动的同时提高生产效率，成了急需解决的难题。赵晶把目光锁定在缩短机床“装夹”周期上——由于零件较小，加工时间一般都在1分钟左右，这使得中途“装夹”工件变得更加频繁，严重影响产出效率。

　　通过几年的刻苦钻研，赵晶终于摸清了数控机床的“五脏六腑”。她先后编制5000多个数控程序，熟练掌握三四种操作系统，并能同时操控3台机床。

　　创新之路很艰难。她在苦苦思索后终于迎来了意外的“灵感迸发”。一次无意中的网购，给了她一个“无心插柳柳成荫”的惊喜。

　　为了提高徒弟们的理论水平和操作能力，赵晶结合每名徒弟的实际情况，为他们量身定制了不同的训练方法。同时，她还以打造智能数字化生产线为契机，对徒弟进行一对一、点对点的线上演示和培训。

　　通过这样的方式，赵晶已为分公司培养了500多名数控机床操作人员，带出了一批骨干人才，成为分公司的人才“孵化器”。

　　2004年，赵晶所在的车间引进了第一台数控机床。正当大家议论怎么操作的时候，人群中闪出一个柔弱的身影。