组工干部作为管党员、管干部、管人才的干部，责任重大，使命艰巨。面对新常态，组工干部要常有“三情”，常戒“三气”，始终确守初心，坚持信仰信念，永葆组工本色。对工作要有“激情”，要戒“躁气”。近年来，组织部门面临越来越多的新任务、新挑战。面对基层党员群众的诉求和期待，能否克服急躁情绪，能否沉下心来，直接关系到服务基层党组织的成效，关系到组织部门在干群中的威信和形象。组工干部要在站位上有高度，具备主动把组织工作融入中心大局来谋划、思考的意识，使组织工作与中心工作目标同向、号令同调、运行同步。在谋事上有深度，破除固步自封、循规蹈矩的旧观念，博采众长、整合资源、科学谋划。在干事上有力度，精研组工理论、精通组工政策、精悉组工情况、精细组工程序，始终保持干事创业的激情，不断自我完善、自我提升、自我丰富，成为组工业务的“百事通”。对基层要有“热情”，要戒“娇气”。若是坐在办公室“纸上谈兵”“坐而论道”，政策文件便会脱离实际。组工干部要摆正位置，放低姿态，自觉主动、经常性地下基层，“接地气”。