一、此次申报工作，在编制限额内，根据职位空缺和职位的要求，认真分析现有人员构成，综合生源、职位需要的实际情况的基础上，申报的招考计划。

　　二、设置岗位时做到以下几个方面：专业设置，做到了原则不限专业，除特殊的岗位以外；性别原则上不限，除特殊需求的岗位；族别设置时根据地域情况做到了少数民族岗位不低于招录计划的30%；年龄在18周岁―――35岁之间；学历是大专及以上；户籍可设10%的新源户籍；服务基层项目中大学生村官占30%，西部志愿者和大学生村官占10－15%。

　　根据伊州人社局[2014]47号文件，结合新源县实际岗位的需求，共制定34个公务员岗位，其中县直17个岗位，乡镇17个岗位。