左畅认为，中国证券公司的业务形态也在发生转变，从传统的牌照红利模式转向特色化、专业化业务聚焦模式。整个券商将逐渐形成综合性券商与特色化券商的行业格局。

　　守住能力边界 打造以大资管为特色的精品投行

　　我们珍视人才，和人才创造的每一分价值，为此，德邦将坚守公司文化、创造良好团队氛围、建立合理激励机制、不断迭代更新发展战略，为的就是形成合力，共同将公司做到全新高度。左畅表示。

　　此外，左畅介绍，大类资产配置将是德邦证券资管业务的下一步的重点布局方向，增强主动管理能力，建立丰富的产品线，在固收+的产品线基础上，快速推动混合类、权益类、FOF以及工具型产品的布局。

　　以研究推动差异化转型

　　在券商纳才的大潮中，德邦证券无疑是其中难以忽视的角色，据悉，其近期发布了千人纳贤计划，预计在三年内纳才千人，据了解，公司目前重点在搭建投行队伍、固定收益队伍、资管队伍、科技子公司队伍，重点招募以上板块的ED/MD及以上人才、科创人才与数字化人才。同时发力应届生招聘工作，大力提升应届生待遇水平，建立完善人才培育机制，形成新老结合的人才梯队，贯彻公司文化与价值观。