二是必须严把枪弹使用人员业务培训关。中队定期组织枪支使用管理培训，让枪弹使用人员能够系统地掌握枪支的结构和子弹保养的基础知识。解决不知、不懂、不会的问题，切实提高枪弹使用人员的业务素质。对于目前押运人员进行摸底考核，对于职责不清楚、业务不熟悉、枪弹管理制度不落实的，坚决调整岗位。

　　四是必须要严把枪弹动态管理使用关。对于我们武装押运来说，每次执行任务都要动用枪支弹药，动态枪弹的管理不能忽视。在车上时，要规范坐位坐姿，做到枪不离手、弹不离身，严禁在车内玩弄枪支；在警戒时，要注意持枪警戒的姿势，不得随意打开保险，遇到突发事件要清楚使用枪支的时机和规定；在任务结束退子弹时，严禁嬉笑打闹、严禁枪口对人，由车长先按操作规程退子弹，再下口令，押运员再退子弹。中行押运中队在以后的工作中将严把以上四关，确保中队枪弹安全！（中行押运中队 郭闯供稿）返回搜狐，查看更多

　　本网讯：4月29日，驻马店市保安服务有限公司中行押运中队召开了《押运分公司枪弹安全管理隐患排查与整治工作方案》动员大会，在动员会上着重对《四川南充枪支走火致人死亡事件的情况通报》内容进行了学习和分析。为了确保《押运分公司枪弹安全管理隐患排查与整治工作方案》落实到行动上，中队结合实际情况制定了《中行押运中队枪弹安全管理隐患与排查计划表》。

　　一是必须严把枪弹使用人员选配关。从《四川南充枪支走火致人死亡事件的情况通报》内容来看，存在枪弹管理制度流于形式、责任心不强，从而导致发生涉枪事故案件的教训。中队在选拔枪弹使用人员的过程中，不但要进行严格的政治审查，确保政治思想上绝对可靠，还要把真正放心的人放到枪弹使用的岗位上来，打牢枪弹管理的基础。

　　三是必须严把日常枪弹管理制度落实关。只有严格落实枪弹安全管理制度，才能确保枪弹管理安全可靠。中队管理人员要把枪弹管理制度是否落实，做为日常管理的重点，特别是枪支弹药的日常保养制度、安全检查制度、枪弹出入库制度、枪弹使用制度等，一定要严格落实。