近年来，碧江区在脱贫攻坚实践中，用好用活“五步工作法”，以民生需求为导向，夯实基层基础保障，推进村支书、主任，一肩挑，工作上先试先行，稳步推进，着力在挑的“实”，挑得“起”，挑得“好”上做文章，推进村“两委”握成“一个拳头”，凝聚起脱贫攻坚和乡村振兴的强大合力。

　　国家领导人在全国组织工作会议上强调，培养造就一代又一代可靠接班人是党和国家事业发展的百年大计，要着眼长远战略需要，年轻干部是各项事业发展的新生力量，年轻干部具有其自身的优势，加强年轻干部的队伍建设，健全完善选拔、使用、管理、培育全链条机制，大力培养选拔优秀年轻干部。

　　十九大报告明确提出，要大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。

　　中国特色社会主义进入新时代，经济飞速发展，政治民主化不断完善，全面培育，持续选用符合要求的优秀年轻干部，确保年轻干部选得出来、用得上来、管得规范，育得起来，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　培养一批优秀年轻干部已经迫在眉睫，如何选准年轻优秀干部，从“选、用、管、育”四个方面出发，从源头抓起，抓好年轻干部的培育工作，有针对性的培训，真正做到学以致用，以学促行。