该段针对安全周期较长，导致职工思想相对麻痹，安全意识较为弱化的情况，明确以“再学习再认识，再警示再反思，再查找再整治，再落实再规范”为主要内容，通过反思近十年发生的铁路安全事故和重大隐患、查找整治威胁铁路安全发展的风险隐患。

　　喀什基础设施段认真贯彻落实“强基础、抓规范、促发展”工作主线，把党史学习教育的成效转化为把控安全的动力，领导班子成员利用领导班子成员到包保车间向广大干部职工宣讲了新修订《安全生产法》的修改背景、意义和具体内容，增强了干部职工安全第一的思想意识。

　　针对青工安全意识较弱、业务水平较低、“两违”现象时发的现象，段积极发挥引导作用，多手段、多层次补足短板，进一步提升新入职青年安全责任意识，增强标准化作业能力，加速融入工作岗位，完成角色转变。使新入职青年树立了“安全是饭碗工程”的安全责任观、“保安全是铁路人天职”的安全道德观、“零误差、零缺陷、零故障”的安全质量观、“遵章守纪光荣、违章违纪可耻”的安全荣辱观。

　　该段充分利用班前班后会、周安全例会等各种形式组织全体干部职工通过观看血淋淋的事故案例安全警示教育片，将强化职工培训教育，增强职工安全意识作为规范作业行为，用事故案例中的视觉冲击，增强职工重视安全、珍爱生命的自觉行为。用身边人身边的事，教育广大职工切实提高排查隐患和标准操作的自觉意识，切实杜绝马虎、麻痹的惯性思维，全力筑牢安全运输防线

　　段生产调度监控中心以远程视频监控重点岗位现场作业标准化过程，遏制惯性违章违纪问题和提升标准化作业进行规范指导，着力解决干部职工思想不重视、行动存侥幸、标准不落实的问题，利用视频监控系统盯控现场作业安全监控效果，强化干部职工按标组织和对标作业的落实力度。引导职工由不敢违章、不能违章的被动约束向不想违章的主动落实的思想转变，达到了消除侥幸心理、主动对标、落标的教育目标，让标准化作业成为常态，让现场安全更加受控，有效遏制违章指挥和违章作业的惯性问题。内容来源：融媒体中心

　　段以解决职工思想认识不到位为问题导向，以凝聚全员共保安全为目标导向，制定内容丰富、形式多样的培训计划，以“学业务、练本领、比技能”为有力抓手，推行规章学习制度化、常态化模式。以每月一考、劳动竞赛等各种形式加大教育培训力度，树牢了安全发展理念，进一步促进广大干部职工思想同心、目标同向、工作同步、行动同力。使每名职工都做到懂安全、能安全、会安全、保安全。