提升计划生育服务管理水平。以创建省“十三五”人口协调发展先进县为统领，统筹推进生育政策、服务管理制度、家庭发展支持体系和治理机制综合，出生政策符合率、孕前优生检查覆盖率等指标均达到或超过省市标准。及时兑现特扶、手术并发症、持证退休企业职工一次性励等利益导向政策。流动人口均等化服务、出生人口性别比综合治理工作不断强化。留守儿童健康教育促进项目试点顺利通过省级评估验收。

　　提高看病就医保障水平。有序完成新农合职能调整和机构整合，建立城乡基本医疗保险制度。积极落实健康扶贫工作，全县医疗托底救助1.72万人，救助金额4575万元，组织开展卫计系统“温暖健康行”大走访活动，走访全县贫困患病对象5882人，基层全科医生还与578名患儿童白血病等20种重大疾病患者建立“一对一”结对帮扶关系，目前，全县正在进一步深化医疗托底救助办法，年内计划实施贫困对象重大疾病免费检查、慢性病基本药物免费供给制度，有效解决贫困对象因病致贫、因病返贫和因贫弃医等问题。

　　推进现代医院管理制度建设。充分发挥县公立医院管理委员会职能，推进公立医院管理体制。全面落实6大方面投入政策，公立医院装备投入由县财政和公立医院按7：3比例进行分担，县财政对院士工作站、名医工作室每年分别安排不低于100万元、30万元补资金，用于专家坐诊、、科研等。积极推进公立医院编制重新核定，提高公立医院绩效工资总量调控水平，完善院长绩效工资年薪制。

　　完善分级诊疗制度建设。持续推进基层首诊省级试点工作，完善分级诊疗运行机制，建立未经转诊、县级住院治疗随访制度，畅通患者下转渠道，2017年，县域内住院9.86万人次，住院率达88.55%，基层住院4.38万人次，住院率达39.32%。家庭医生服务签约36.65万人，签约率41.4%，重点人群签约36.44万人，签约率67.9%。县镇医联体建设实现17个镇卫生院全覆盖。

　　提升医疗护理服务质量。加强医院精细化管理，全面推进预约诊疗、临床径管理，抓实医疗核心制度的执行，规范诊疗行为，增强医疗质量安全。全面推行“三合理规范”、日间手术等便民措施，制定两个“清单”制，改善群众看病就医感受，降低群众费用负担。全面推广基层优质护理服务，镇卫生院优质护理服务实现全覆盖。同时，持续深入开展“远离回扣，廉洁从医”主题活动，努力建设平安医院、廉洁医院。

　　加快卫生人才队伍建设。大力实施卫生人才强基工程，积极组织校园招聘、现场招聘活动，全县共招录卫生人才147名，为新港城人民医院、妇幼保健院储备人才80名，完成省农村订单定向医学生培养36名，县委县出台《关于开展医学生协议免费培养工作的实施方案》，拓展今后5-10年相对稳定人才招聘渠道。2018年，全县计划招聘各类卫生人才642人，其中新港城人民医院储备人才500人，目前，正在多种途径、多种方式招引人才，同时制定留住优秀人才、招引成熟人才激励政策，真正用好现有人才，招引优秀人才。

　　加快重点学科专科建设。积极开展招才引智工作，柔性引进陈义汉、石学敏2个院士工作站和王贵怀、殷善开等10个名医工作室，与长庚医院等名医院建立协作关系，让更多的老百姓在口就能享受到全国名医的优质医疗服务。加强临床重点学科和基层特色科室建设，全县建有1个省级中医重点专科、4个市级临床重点专科、3个市级中医重点专科、1个省级特色科室、20个市级特色科室，区域医疗特色优势逐渐。

　　加快医疗设施设备建设。开工建设新港城人民医院和妇幼保健院，项目正在进行土方开挖施工。投入1.05亿元，提前一年完成全县230家村卫生室和17家镇卫生院标准化建设，镇中医馆、慢性病综合门诊、妇幼健康门诊建设均高标准、超时序完成任务。全县现有1个全市唯一的全国百佳乡镇卫生院、6个国家群众满意的乡镇卫生院、11个省示范乡镇卫生院和34个省示范村卫生室，获评首批省基层卫生十强县称号。组织实施医疗装备达标提优为民办实事项目，配全基本装备、配优专科装备、突破高端装备，提档升级县镇村医疗装备水平。

　　去年以来，射阳县认真贯彻国家、省、市卫生与健康大会，以人民健康为中心，强化组织推进，重抓基层基础，创新，突出便民惠民，扎实推进健康射阳建设，取得积极成效。

　　提升公共卫生服务水平。规范有序实施14类55项基本公共卫生服务项目，项目管理经验在全省基层卫生会议流。扎实开展全民健康体检工程，全县已经体检12.8万人，近9000名体检对象接受门诊或住院治疗。加强疾病预防控制能力，全县甲、乙类传染病总发病率控制在120/10万以内，肿瘤登记工作获“全国优秀”，认真落实易肇事肇祸障碍患者排查救治。被全国爱卫会正式命名为国家卫生县城。