房产经纪人既不完全是知识密集型职业也不是劳动密集型职业,经纪人是一个综合能力密集型的职业。贝壳找房COO徐万刚现场表示,随着人民对美好居住生活的需求提升,品质服务将成为未来行业发展的主旋律。有意愿、有能力提供高品质服务的服务者,是达成品质服务至关重要的一环。贝壳也会长期致力于培养掌握VR/AI科技工具、精通专业知识、作业阳光诚实、为人善良感恩、持续合作成长的新时代服务者。

吸引高学历经纪人进入我们行业,为他们提供更好成长保障,是我们面向服务者价值崛起时代的战略选择。徐万刚表示,贝壳的使命是有尊严的服务者、更美好的居住,贝壳将持续打造全方位人才赋能体系,助力每一位服务者的全方位成长,提供多种职业规划路径,帮助他们实现职业到志业,共同为服务3亿家庭的美好居住生活而努力。

论坛现场,以大学生就业有保障、服务者成长有路径、经纪门店留住人才、经纪行业健康发展为使命的新经纪品质雇主联盟正式成立。该联盟是由贝壳倡导并联合多个优质新经纪品牌及门店发起的高校人才招聘与培养的就业联盟,为贝+新生们提供了优选门店、无责底薪、成长体系和发展路径四大保障体系,更好得育留高素质经纪人才,促进行业的健康发展。

　　 11月1日,以服务经济时代的人才能力建设为主题的新居住服务教育论坛在成都举行,多位学界研究者、业内专业人士以及高校嘉宾出席,共同探讨新居住时代的人才培养体系建设。

(贝壳找房COO徐万刚主题演讲)

教育部政策研究与法制建设司原司长、中国教育发展战略学会会长孙霄兵在论坛上表示,产业互联网的发展催生了众多新的职业需求,同时一些传统职业也正焕发新光彩,今天我们了解到很多985、211毕业生加入房产经纪这个行业,正是看到房地产经纪人服务行业的巨大前景,以及行业企业为他们带来的成长保障和成长空间。我们高等院校也需要正视这样的现象,为中国经济发展提供更多高素质人才。

为了更好地打通学界、业界之间的人才输送通道,丰富高校毕业生的就业选择,贝壳找房推出了贝+新生计划,联合众多新经纪品牌,围绕人才的招、育、留全周期提供多种就业保障,为行业育留更多的高素质人才。

在早些年,2014年我刚进入这个行业的时候,高学历在这个行业会觉得很尴尬。高学历经纪人代表、成都链家商圈经纪梁冠英分享道,毕业于四川大学的他日益感受到身边高学历经纪人的逐渐增加,他认为在这个行业里面,比较优秀的经纪人有三个特点,自驱力强、学习能力强、目标感强,而这类人往往是高学历人才。他们在贝壳提供的全方位成长体系中,也往往能够快速适应、快速成长。

会上,贝壳找房正式推出贝+新生计划,联合众多新经纪品牌为新入职的高校毕业生打造专属职业保障和成长权益,为每一个高学历人才的职业发展保驾护航。数据显示,今年已经吸引近5万高校毕业生入职,全年预计发放校招offer超过15万。

新经纪品质雇主联盟成立,构建行业人才品质正循环

目前,贝壳已联合多个新经纪品牌为高学历人才提供完善、优质的就业保障。据云南大学旅游文化管理学院院长牛晓帆介绍,云大旅院自2017年与上海链家、成都链家达成校企合作协议以来,已经合作门店超过1200家,去链家实习已经成为该校毕业生最喜爱的实习内容。截至目前,超过19%的学生实习后会选择留在链家工作,其中有3.5%毕业生在三年内胜任门店经理及以上职务,快速成长为经纪服务行业中坚力量。

(新经纪品质雇主联盟成立)

品质服务需求增加,经纪行业进入高学历经纪人时代