农村实用人才上门服务

　　合肥市以高层次人才和创新创业人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设，积极创新人才发展的体制机制，着力优化人才创新创业，为“大湖名城、创新高地”建设提供了坚强的人才和智力支撑。

　　围绕产业打造技能人才队伍

　　合肥市政策先行，致力于形成激发人才活力的体制机制，更好地服务创新发展、转型升级。此外，合肥市始终将优质高效的服务作为吸引人才的有效保障，不断改进政务服务，完善市场服务，在全市营造出鼓励创新、支持创业的良好氛围，高端人才纷纷扎根合肥创新创业。

　　围绕主导产业和新兴产业发展，合肥市将建设一支数量充足、结构合理、技艺精湛，与全市经济社会发展相适应的技能人才队伍。到2020年，全市每年新增2万名以上高级工、1500名以上技师和高级技师，新建1～3所技工院校，累计建成6～8所技师学院、50家市级高技能人才培训和10～20家技能大师工作室。

　　合肥市研究和制定了农村实用人才培养管理办法，建立起农村实用人才档案资源库，探索乡土人才、农村青年致富带头人选拔管理的新机制、新办法，为农村经济发展提供智力支撑。

　　高端人才扎根合肥创新创业