亚心网讯（通讯员 董国梅）1月28日，笔者从新源县人社局举办劳动就业和社会保障局了解到，由新源县人社局举办劳动就业和社会保障局组织的劳动就业和社会保障业务干部培训班于今日开班，来自全县的11个乡镇分管领导、劳动就业和社会保障服务中心主任、村（社区）协理员近70人参加了培训。培训围绕当前劳动就业和社会保障基础工作、劳动就业和社会保障相关政策法规以及业务操作流程等方面进行了专业课程的，有助于提高全县劳动就业和社会保障干部的政策水平和经办能力，全面推进基层劳动就业社会保障公共服务平台规范有效运行。

　　笔者了解到，2014年新源县人力资源和社会保障工作以就业为中心，抓好百姓社会保障和人才队伍建设，推进人力资源经理人、劳务经纪人、劳务协管员队伍建设，夯实创业孵化、就业援助、劳务输出、培训实训建设，率先在州直实现劳动保障平台建设标准化率100%的目标，全年开发就业岗位4176个，实现就业4176人，转移富余劳动力7.25万人次，其中主要分布在交通、零售、住宿、餐饮及卫生文化社会保障行业，实现零就业家庭“动态清零”管理。让很多的农牧民和劳动妇女在口实现就业。

　　新源县人力资源和社会保障局副局长强表示，乡镇劳动保障干部业务培训的加强能提高为人民办事服务的效率，让老百姓享受到更好的劳动就业和社会保障服务。在2015年，将重点做好自治区级创业型县市的创建活动和乡村两级劳动就业社会保障服务平台建设，使更多的求职者能够享受到高效优质的服务。