在此，百姓网招聘专家也提醒广大劳动者，如果用人单位没有按照支付高温津贴，或者不支付高温津贴，劳动者可以通过向劳动保障监察机构举报或者投诉的方式，来自己的权益。一直致力于提供更专业、更优质招聘服务的百姓网，其蓝领、灰领招聘业务已覆盖全国近30多个重点城市，提供包括技工、房产中介、运输物流等超过40个热门岗位，开辟了“高薪名企专区”。未来还会更多地发力蓝领招聘领域，旨在帮助广大蓝领快速、高效、安全地找到心仪的岗位。

　　伴随入夏气温的逐渐攀升，包括广东省在内的全国近28个省份都已明确了高温津贴发放标准，其中广州今年的津贴标准为每人每月150元。同时，为“备战”夏季高温，部分用工单位也已开始了如提供防暑必备药品、免费饮料水果等防暑降温工作。国内领先的求职平台百姓网调查称，今年夏天87%的求职者对招聘企业主动发放高温津贴、提供高温作业福利有所期待，其中，“每日供应棒冰”受到了超4成求职者的欢迎。

　　相比于以往部分劳动者对高温津贴落实不到位“敢怒不敢百姓言”的情况，90后求职者对此的更为直接。“高温津贴、福利，不仅是因为有才得以落实，更应该是企业主动提供的人文关怀。”百姓网招聘负责人表示，“企业是否主动提供津贴和福利已经成为吸引90后夏季求职的关键。”他提到以90后为主力军的新一批求职者，崇尚个性，更渴望“被尊重”，在择业时更重视公司提供的津贴和福利，并将这些作为衡量企业规范化和人性化的重要标准。

　　“防暑降温饮料并不能充抵高温津贴，并且各地发放津贴的时间金额也有所不同。”百姓网招聘负责人提醒广大求职者。以广州为例，其每年6月至10月对从事室外作业和高温作业人员发放标准为150元每人每月的津贴。但对于海南来说，却是在4月至10月期间发放标准为每人每天10元的津贴。该人士提醒，具体津贴金额及发放时间还应依据当地的标准。