考察组电话向公开

　　北青报记者获悉，此次考察会严格按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》来执行，考察方式包括对被考察对象的熟悉人士进行谈话、测评，还包括调查了解、召开座谈会等方式。

　　由于是山西省委重大调整后第一批提拔使用的干部，所以山西省委对此非常重视。在任前集体谈话会上，山西省委王儒林表示，新提拔使用的干部“如果上岗后又出了问题，当事人要严肃查处，我们组织上将有不可推卸的重要责任，也要追究责任”。

　　今年3月23日，山西省委对新任省委常委班子选任的第一批省管领导干部举行任前集体谈话，标志着山西的基层重建进入新阶段。参加谈话的新任省管领导干部共16名，其中吕梁市市县两级干部共9名，包括4名从吕梁选拔出的县委。

　　原标题：山西吕梁一天公布10名“县长”考察对象4月20日，《吕梁日报》头版刊发干部考察预告，将陈浩等十人列为县（市、区）长人选考察对象。这是继2月25日后，吕梁市委组织部今年发布的第二份干部考察预告，意味着吕梁开始了省委常委班子重大调整后的第二批大规模干部补缺工作。

　　据透露，对被考察对象工作事项情况的考察自4月20日开始，至昨晚结束，为期两天。接下来干部考察组要到其家庭住地对个人生活情况进行考察，考察包括邻里关系、家庭情况以及个人生活方面等内容。

　　这是山西省委王儒林于半年期间第二次前往吕梁调研。

　　青年报记者梳理发现，此次公布的十名县（市、区）长人选均为吕梁本地人。此前，山西省委王儒林在“”时所表示的要千方百计在重灾区发现好干部，并将此作为强烈的信号、重要的用人导向。

　　山西省委对新任省管领导干部的任前集体谈话会刚结束，3月24日，王儒林即前往刚刚补充9名干部的吕梁进行调研。王儒林在调研时表示，吕梁在形成和保持“三个高压态势”，从严治吏、刷新吏治，匡正选人用人风气，把好干部选出来用起来等方面做了大量工作，卓有成效。

　　此次干部考察对象均配备考察组，考察组由一名组长、一名副组长以及两名组成，并标出各组员的籍贯地。据北青报记者梳理，考察组各组员的籍贯不仅与被考察对象的任职地不同，且与被考察对象的出生地不同。此外，考察组还公布了联系电话。

　　山西省管干部缺口庞大

　　去年9月16日至19日，王儒林调任山西后的调研首站就选在吕梁。王儒林在吕梁市调研考察座谈会上直言，吕梁的严重问题对吕梁、对山西的形象都造成了极为恶劣的影响。他同时表示，在这次调研考察当中，也发现很多优秀的基层干部，“从他们身上，我们看到了吕梁的希望”。“归根结底，干部是决定性因素，要刷新吏治。从吕梁来看，虽然一个时期以来，不少干部出了问题，但省委相信，吕梁大多数干部是好的，吕梁的未来是充满希望的”。文/本报记者

　　考察细到“邻里关系”

　　在今年全国“”期间王儒林曾透露，发生“塌方式”的山西，仅省管干部就缺编近300人。新任省委常委班子选任的首批省管领导干部除包括9名吕梁市县干部外，还包括山西省交通运输厅干部7名。经过有限的人员补充，山西省管干部的缺口依然庞大。

　　吕梁曾存在严重

　　据悉，此次干部考察会从被考察对象的工作作风、工作成绩、工作态度、情况、个人能力、群众口碑等方面来进行考察，此外，还会考察其是否有违法违纪问题，并强调被考察对象是否具有勇于担当责任、勇于承担繁重任务的。