郭亨孝指出，2022年是党的二十大和省第十二次党代会召开之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，更是四川水利高质量发展的“强推进”之年，广大干部职工要认清形势、抢抓机遇、瞄准目标。一要认清大形势、展现大作为。紧扣习近平总书记最关心的保证粮食安全、不发生规模性返贫、加强耕地保护“三件大事”，精准对接国家政策投向，充分发挥水利在稳定经济发展和服务“三农”工作中的重要支撑和保障作用。二要抢抓大机遇、坚定大决心。紧紧抓住“十四五”战略机遇期，把引大济岷工程建设摆在突出位置，统筹抓好“一主四片”重大水利工程项目建设工作。三要瞄准大目标、实现大突破。以各方面工作都要取得实质性的更大突破，为“三年上台阶”打下坚实基础为总体目标，实现骨干水网工程加快推进、六大省管灌区一体化体制机制全面理顺、河湖长制更加有名有实等14个方面具体目标的大突破。

　　郭亨孝要求，全面落实“强推进”，必须细化目标、实化举措、强化抓手。要围绕“强推进”总体目标和具体目标，细化建设骨干水网工程、夯实“4+1”基础工作、推进省管大型灌区一体化、实施乡村水务、深化水权水价改革、规范系统运行体系等六项重点工作目标任务。聚焦夯实基础强推进、突出重点强推进、突破关键强推进、自身建设强推进、目标责任强推进五大工作路径，抓实“强推进”工作举措。充分运用召开会议、督查督办、考核评比、总结述职等四种方式，强化“强推进”抓手。

　　郭亨孝强调，全面落实“强推进”，还要综合施策，强化支撑，夯实保障。一是广泛开展调研学习，以理论武装头脑，以学习打开思路，以调研解决问题，将理论学习与工作实际紧密结合，积极研究解决新问题，促进工作落实。二是全面强化督查督办，加大督查督办和考核考评力度，建立常态化督查督办机制，对行政、事业、企业进行分类考核，精准用好问责利器，严肃追责问责。三是加强干部队伍建设，科学编制人才发展规划，鲜明用人导向，切实加强干部人才选拔任用全过程监督，公开公平公正选拔任用德才兼备的优秀干部。四是狠抓干部作风整顿，开展干部作风集中整顿再深化行动，突出抓好党风廉政建设，持续深化作风建设，牢固树立纪律意识和红线意识。五是切实增强资金保障，加强资金筹措和使用管理，强化项目资金保障和机关运行资金保障，实现集中财力办大事。

　　为认清形势、抢抓机遇，强力推动水利厅党组“3226”工作思路各项工作部署落地落实，2月9日，新春伊始，水利厅召开机关职工大会，进一步安排部署“两年强推进”工作，并向全系统发出“集结令”，吹响了四川水利高质量发展的“冲锋号”。水利厅党组书记、厅长郭亨孝出席会议并强调，做好今年水利各项工作责任重大、意义非凡，开年即冲刺、开战即决战，水利系统广大干部职工必须以时不我待、只争朝夕的紧迫感和冲锋赶考的劲头破浪前行，为坚决打赢“两年强推进”攻坚仗再立新功。