在为互联网人提供求职招聘服务的同时,拉勾发现企业用人要求与求职者能力之间有一道难以自跨的鸿沟,在信息对称的桥梁之外,更需要一所精准的人才培养学校。基于此,拉勾打造了拉勾教育,牵头联合一线大厂,建立互联网人才能力模型,并拆分成知识点设计成课,推出高薪训练营,以雇主和人才的双视角来解决就业难和招聘难的人才难题。

　　近年来,中国在线招聘行业规模不断扩大,数据显示,2018年中国在线求职招聘用户规模达1.9亿人,2020年将接近2.5亿人。在线招聘行业正在从简单地解决信息不对称的信息黄页模式向真正地提供服务转变。在此背景下,招聘业务起家的拉勾,凭借在人才输出方面积累的丰富资源和经验为依托,为互联网企业与求职者之间构建了一座信息对称的桥梁。

　　目前拉勾教育已上线的训练营有Java、大数据、前端、数据分析、算法、测试、产品经理、设计师8个主流方向,并针对企业用人需求做定制化的人才培养,为数百万互联网人提供终身学习机会。

　　业内人士认为,互联网行业的竞争已经转向人才的竞争,在此背景下,拉勾通过提供职业成长一站式服务,正在帮助更多互联网人才与企业实现双赢。此次荣获2020中国HR好服务优秀企业服务品牌,更是行业对拉勾业务模式的看好。未来,拉勾还将专注深耕互联网人才服务,坚定助力互联网人才职业腾飞的使命与信念,为互联网职场人士的持续进阶一路保驾护航,持续赋能。专注是拉勾的性格。我们将延续这份专注,把互联网人才服务做到‘一寸宽,一公里深’。许单单说道。

　　凭借招聘、教育与猎头的三大业务互相配合,拉勾已成功构建出互联网人才从培养到输送的闭环,帮助企业培养、发掘、招募优秀的互联网人才。公开数据显示,截止2020年10月,拉勾教育训练营毕业并就业的学员9成实现了涨薪,其中8成涨薪20%以上,更有4%的学员实现了薪资翻倍,最高涨薪186%。拉勾创始人兼CEO许单单表示:过去的拉勾服务于互联网行业,如今,它已经服务于所有行业的互联网化。

　　近日, 第十一届北京人力资源博览会暨2020HR年终盛典在北京举行。会上,千余位企业HR管理人员见证了2020中国HR好服务颁奖盛典。其中,互联网人才职业成长平台拉勾荣获2020中国HR好服务优秀企业服务品牌。

　　以教育业务打造定制化人才培养基地的同时,拉勾还推出了拉勾猎头聚焦中高端人才市场与企业的高效对接,为互联网人才开通升职加薪进大厂的快速求职通道,让企业更快速、更低成本获得优质人才,让求职者获得更多的职业机会。