等等。意思就是说，假如你行测60分，申论55分，按55比折算的线。录用成绩也类似，会结合笔面试成绩综合考虑，择优考察，去年所谓的“只看面试成绩”，纯粹是无稽之谈。不过面试本身还是非常重要的，尤其是感觉笔试成绩没有优势的同学们，面试努力搏一个高成绩，直接猛提你的整体分数，效果堪比神仙显灵。

　　！人行近三年考试节点比较稳定（2022疫情除外），但成绩发布时间偶尔有点变化，有时候通知面试和正式面试间隔非常短，有的省份准备时间

　　的形式，比如江苏、河北等，也有结构化和半结构化的综合，比如贵州。➤结构化/半结构化面试主要考察：资历评价+职业核心能力。

　　县支40-50分，地市50-60分，省中支60以上，直属单位70分+，具体各省各支行各岗位会根据报名热度进行酌情调整。（上表为往年学员进面分数，仅供参考）