强化监督。针对群众反映部分单位存在的“吃空饷”现象，抽调纪检委、人社局、编办、财政局16名干部成立集中整治清查领导小组，将全县行政、事业单位纳入清查范围，进行集中摸底排查。现已返岗11人，辞职、辞退14人，追缴工资总额为22253。在特克斯公共信息网、党建网开通教育实践活动网页、论坛、专栏等，通过网上发放征求意见表、设立征求意见箱、公布热线电话等方式，畅通全方位的监督渠道。目前，已搜集涉及领导干部坚强、四风问题信息269条，其中经核实已在生活会上提出的33条，均已开始整改。

　　严明制度。针对部分干部出现“散、浮、拖、懒、腐”等四风“病灶”，制定干部管理暂行办法，对工作纪律、上下班时间、节假日休息等都做了详细的，定期召开群众线督导工作例会，交流，探讨解决工作中遇到的新情况、新问题。推行业务工作量化考核制度、干部作风巡视制度，上半年3个单位业务考核被亮红灯，9名干部因作风问题被通报，以制度为准绳践行群众线。针对部分干部思想不够上进、旨意识不强，结合党的群众线教育实践活动，选送43名干部赴基层重点、维稳、矛盾纠纷多发岗位锻炼，在指导和参与新农村建设中提高自身素质和能力。

　　树立导向。树立领导干部率先垂范导向作用，采取自己找、互相提、集体议等方式查摆问题，邀请“两代表一委员”、服务对象和群众代表进行整改点评。在认真研读开好专题生活会各项及各地成功经验的基础上，从思想发动、组织学习、会议通报、集体会诊、个人认领、相互提醒、公示公开等7个环节明确会前查找、认领问题等程序，推行各部门（乡镇）党政正职对照检查材料集中审核制度，要求本单位“一把手”负责起草并先后修改班子及个人对照检查材料，确保将问题谈深刻、透彻。目前，全县干部中被提醒谈话4人，责令再次查摆问题、开展谈心谈话的部门5个。

　　特克斯县将强化干部作风工作贯穿于党的群众线教育实践活动始末，采取树导向、严制度、强监督、抓落实等多种方式，化解群众反映突出问题，进一步转变干部作风。

　　紧抓落实。整合综治、、司法、民政、安全生产、劳动保障等各方面力量，推行多部门联动的“一站式”服务模式，为群众办事“一绿灯”。在执法监管部门、窗口单位、服务行业出台一系列便民措施，推行“服务群众办实事和廉政公开承诺制”，采取召开新闻发布会、利用宣传栏、手机报信息平台等形式，将本年度3件以上实事（重点工作）和5—10项廉政事项向群众作出承诺，公开接受社会及新闻监督。目前，全县共有29个窗口单位和服务行业公开承诺服务群众办实事344件，80个单位（部门）公开承诺廉政事项546项。