随着IT招聘季的提前，招聘市场已经是一片火热。面对竞争对手在黄金招聘季到来之前的提前出招，猎聘网也花大力气打造了“IT精英Offer月”活动。通过“签Offer送机票”使企业和求职者获得双赢。在帮助企业获得更多优秀候选人的同时，为优秀人才提供更多的福利。此次活动不仅是为互联网精英提供更多学习与交流的机会，也是猎聘网在IT垂直招聘领域做深做专为用户打造更完善和更好体验的服务创新尝试。目前，猎聘网已在、上海开展了多场针对精英人才的线下交流活动。该系列活动在2015年将在、上海、广州、深圳、南京、杭州、成都等多家城市同时展开。

　　1月31日应邀参加了猎聘网举办的IT精英Offer月收官盛典?年度盛典——8大CEO见面会，活动在中国电影导演中心举行。刚一进场，小编就被现场大大的拳击台所震撼，难不成那些CEO大佬真的要在此比武轮英雄？我看了下门票，这次上台的几位CEO分别是经纬中国合伙人肖敏、锐波天下CEO孙宇晨、欢否CEO黄欢、分期乐CEO肖文杰、大象科技CEO刘克楠、饿了么CEO张旭豪、e袋洗创始人张荣耀、58同城CEO姚劲波，好像几位都不是“能打”之人啊。但很快，谜底揭晓，8位CEO带来的是自己的创招聘业故事，而主题就是“”。

　　在目前竞争激烈的职场中，“”的事例更是无处不在。而猎聘网此次借IT精英Offer月收官盛典以“”主题，给大家奉献了一唱名副其实的年度盛宴。者跨越60、70、80、90年代，所在公司跨越A轮、B轮、C轮、D轮、E轮到上市公司，不同的经验，对创业不同的看法，让在场所有的职场人士、创业者都受益匪浅。当然这也是猎聘网举行这场盛典以“”为名的年度盛典的目的，就是为了能够让更多的优秀人才在现场感受年度者们的真实。

　　“”一词，在目前互联网业界似乎已是老生常谈的话题，在过去的一年，这两个词频繁的出现在各个场景之下。作为工作者，对这两个词的体会可能也就仅仅停留在变革的层面，但对创业者而言可能意味着“切腹之痛”。60后e袋洗创始人张荣耀在面对“”之时，在雪地里流泪两个小时；相比较锐波天下CEO孙宇晨一位年轻的90后则凭借着敏锐的嗅觉早早地就在比特币市场挖到了第一桶金，张荣耀的后天“之”显然要比孙宇晨的先天“之”步履沉重很多。同样的还有大象科技CEO刘克楠利用互联网思维对传统制造业的“”；饿了吗CEO张旭豪对现有“衣食住行”中用户刚需“食”的“”；当然还有黄欢对男女社交的重新定义；分期乐CEO肖文杰对大学生需求痛点的；以及58同城CEO姚劲波讲述的58同城怎么实现“”……8名CEO，8个风格迥异的创业故事，每个都是传奇。

　　猎聘网成立于2006年，总部位于，在上海、广州、深圳、成都、杭州、南京、天津、武汉、大连等城市设有分公司，在职员工近2000人。是国内最大最专业的高端人才职业发展平台。迄今已拥有超过1400万高端人才库，数百万活跃经理人会员，数万名已认证的专业猎头顾问在通过猎聘网为企业寻访候选人。这是猎聘网利用互联网思维，对传统高端人才招聘形式的。但对着今年尤其是IT垂直领域招聘的火热，大量的IT类垂直招聘站的兴起，猎聘也隐隐嗅到即将被“”气味。一家企业如果不想被“”，唯一的出就是“”，猎聘网无疑就是这样的一家企业。