要变造势为落实，学会沉浸式。拒绝“闭门造车”，把报告写得漂亮当做工作做得出色，把痕迹材料做得好当做工作落实的好，这种工作导向是不正确的，这样“自嗨式”工作感动得了自己，感动不了群众。学习沉浸式工作法，就要摒弃造势和“花拳绣腿”，要专注，把工作安排落實好，把政策落實到群衆家中，把群衆滿意作爲工作落實，不需要“畫外音”，也不需要“伴奏”，撥開雲霧見月明，用事實說話，給群衆一次良好的“沈浸式體驗”。

　　“致廣大而盡精微”，正是要求我們要提高站位，從大處著眼，胸怀“国之大者”，同时也要脚踏实地，从细处入手，精益求精。年轻干部固然要胸怀国家、志存高远，但也要脚踩泥巴、“沉浸”自己，切实把自己摆进时代新征程当中，奋发前行。

　　要变浮躁为耐心，学会沉住气。年轻干部，容易心浮气躁，做事只求快，缺乏耐心。学习沉浸式工作法，就得沉住气，对待来访群众耐心解释，对待群众诉求耐心倾听，工作不要急于求成，多停下来思考，要“三思而后行”。不做无用功、不做表面功，把稳中求进作为工作标杆，把善于思考作为工作主调，把耐心细致作为工作常态。

　　要变言传为身教，学会沉下身。年轻干部，容易脱离基层，把大部分时间用来敲键盘、写报告，用转发通知作为工作落实，转而忽视跟踪落实问效。学习沉浸式工作法，就得沉下身，用好一线工作法，当面指导代替电话沟通。走出机关、走出温室，真心走出去、经常走下去，主动到基层走一走，到一线看一看，鞋子多沾泥土，工作多接地气。把转达、传达政策变成帮助落实政策，把舞台搬到基层，在一线中出成效。

　　最近，网络热词“沉浸式”火了起来，抖音上很多人将自己的工作、生活拍成“沉浸式”视频进行发布，细看视频内容，视频创作者都是注意集中、专心制作的完成一件事，画面没有多余声音，不用解释就能看懂内容，使观看者能够身临其境，感同身受。在“最后一公里”工作中，部分年轻干部却很难让群众有很好的“沉浸式”体验。笔者认为，年轻干部应该变浮躁为耐心、变言传为身教、变造势为落实；沉住气、沉下身、沉浸式开展工作，用最直接、最单纯的方式获取群众的“点赞”。