3.具有较强的协调组织和领导能力，计划组织能力强，能够清晰明确的分解、分配工作任务。

　　2.5年以上商业地产项目招商、营运管理经验（购物中心、高端百货招商、营运管理经验优先）；

　　4、有良好的组织、协调、沟通及人员规划能力；

　　3、享有员工福利餐，公司有设食堂；

　　5.其他领导交办的临项。

　　4.享有员工福利餐，公司有设食堂；

　　3、对商品有较强的把握和控制能力，具备优秀的组织协调及执行推动力；

　　7、定期对绩效进行分析评估；

　　一、任职资格：

　　岁以上，本科以上学历，经济管理、市场营销等相关专业，通晓商业行业动态，掌握市场营销相关知识，具备商业运营、品牌运营等方面知识；

　　5、责任心强，思清晰，有一定的团队管理能力；

　　6、同行业同岗位或同行业类似岗位工作经验者优先考虑。

　　任职资格：

　　二、薪资福利：

　　5、协助制定分公司年度营运计划，推进并确保计划顺利完成；

　　4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

　　1.负责百货事业部整体营运策略及年度经营目标的编制、审核并组织实施、考核；

　　4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

　　8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

　　5.确保商品流转顺畅、安全，确保门店商品货源充足，满足销售需要，同时库存合理，提高库存准确率，有效地降低商品损耗。

　　6、责任心、上进心、事业心强、不谋；

　　工作地点：南靖、龙海、漳州市区（根据公司需要调配）

　　7、监督门店内外的清洁卫生，负责、防火等作业管理；

　　2.全面负责百货事业部营运各部门工作开展及宣传推广，不断提升百货事业部的品牌竞争力；

　　7、享有每季度提报晋升、加薪的机会；

　　6、掌握门店各种设备的保养知识；

　　9、负责对员工的培训教育。

　　2、组织制定商品采购、生鲜采购和物流中心商品流通经营策略、目标、全年营销方案及工作重点；

　　7.享有公司开展的系统培训以及广阔、良好的学习平台；

　　6、协助推进及组织协调分公司重大运营计划，进行市场发展和策略调整；

　　4.有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。

　　二、任职要求：

　　2.在同等工作岗位两年以上经验。

　　8、负责采购人员的培养，建设人才梯队。

　　岗位职责：

　　3、能有效率地安排员工的工作；

　　5、具有较强的领导、决策、学习、人际、沟通、影响力、计划和执行能力；

　　具有丰富的商业营运管理经验，性格开朗，有融合力，能够与各部门有效沟通，并带领营运团队完成业绩指标，熟悉了解国际品牌的运营和管理方法，有耐心和坚韧的抗压能力，能够调整和带动团队的积极性和主观能动性，具有培训和宣讲能力，头脑灵活，具有财务核算的基本常识，并能保持不断学习的习惯和积极向上的心态。

　　3、做好门店各个部门的分工管理工作；

　　4.熟悉与零售相关的法律法规；

　　6、享有公司开展的系统培训以及广阔、良好的学习平台；

　　3.策划推进并组织实施企划、客服的拓展工作，建立健全企划客服各功能模块；

　　6.分析市场特点，了解商品销售特点，把握影响门店销售的因素，提高门店销售额。

　　三、福利待遇：

　　、年以上零售行业管理工作经验，能对整个区域进行有效综合的管理、控制和协调（能够负责分公司大型购物广场、综合卖场及社区店等各业态的系统管理）；

　　4、能与供应商建立良好的合作关系；

　　10、能适应较长时间在外地的出差工作，具备良好的执行能力。

　　5、审核制定年度采购计划和预算，并指导部门完成各项指标；

　　5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

　　6、建立品类商品管理体系并对各项管理体系的管控，提升采购业绩；

　　1.享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）；

　　5.享有中秋发放月饼、购物券、温馨年夜饭；

　　性格特点描述：

　　7、有类似岗位成功经验者优先。

　　此职位是百货版块核心的业务领导之一。其主要的工作是负责百货事业部营运方面的统筹管理工作。协助百货副总（业务总监）制定百货事业部发展战略规划及相关管理制度，负责监督、指导百货卖场管理部、企划部及客服部的工作开展。

　　5、享有互助基金，可到工会申请，视不同情况给予困难补助；

　　3、精通零售业商品采购、生鲜采购和物流中心商品流通知识和技能；

　　1、男性，岁以下，中专及以上学历，身高以上，体格强健；

　　8、指导和监督门店的安全运营工作，确保门店无安全隐患和安全事故；

　　4、负责战略合作供货商业务实施并监督执行；

　　5、能指导下属，做才培养的工作；

　　8、享有竞争力的薪资水平和合伙人分红励（同行业中上）。

　　2、熟悉并了解市场流行消费趋势，具备敏锐的市场洞察力；

　　3.具备营销促销的组织能力，了解零售商品流通渠道，对相关商品的销售情况与价格有深入研究，了解市场情况，了解商品，具有敏锐的市场洞查力，能根据市场动向，及时调整门店的销售策略。

　　6.享有互助基金，可到工会申请，视不同情况给予困难补助；

　　1、享有带薪年假、婚假、丧假、工伤假；

　　岗位职责：

　　大专及以上学历。

　　7、定期对门店管理人员、营运经理工作进行监督、指导，建设和发展优秀营运队伍；

　　1、能洞察顾客的需求，了解大型卖场生意兴隆的关键，分析卖场经营工作中存在的问题；

　　2、能领导团队为实现经营目标而共同努力；

　　3、带领团队优化供应链，提高公司核心竞争能力；

　　1、大专以上学历，工商管理企业管理经济管理与零售业相关专业；

　　3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

　　2、年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

　　全面负责一个门店的经营与管理，包括人员、商品、设备、现金、票据、安全、服务等管理工作，组织制定商场销售计划，统筹协调各部门的店内运作，确保营运工作的顺畅进行，提高服务水准，超市的竞争力，降低营运风险，持续提升团队的销售业绩和人员素质，使门店的营运管理水平达标准，完成各项经营指标。

　　3.对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对百货营运管理有较深入的认识，能够有效指导各项工作的开展；

　　岗位要求：

　　2、享有生日礼金、节日礼金及婚、丧、育等各种工会礼金；

　　1.大专及以上学历；

　　2、三年以上防损或安全管理工作经验，其中有不少于一年的防损安全经理岗位工作经历；

　　2.享有带薪年假、婚假、丧假、工伤假；

　　9、为人谦逊、正直、诚实，具有强烈的事业心、责任和感，具有优秀的外务协调能力；

　　4.积极跟进顾客意见的落实，合理处理顾客投诉，以顾客为导向，有效地提高门店的服务水平和商品质量。

　　1、制定公司采购部发展战略，完成年度任务及目标；

　　1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

　　岗位职责：

　　2.来自其他公司的营运总负责人，有三年以上一线高档购物中心管理经验，如有高档奢侈品牌商业综合体的运营管理经验更佳；

　　1、专业不限，性别不限，至岁；

　　4、熟练操作计算机办公软件，熟悉国家法律、法规及相关政策；

　　6、一经录用，待遇优厚。

　　3.享有生日礼金、节日礼金及婚、丧、育等各种工会礼金；

　　1.负责门店预算的编制和达成；关键业务指标的达成。

　　3、有较丰富的损耗控制、风险防范、消防管理、资产、危机处理方面的经验，擅于处理突发事件；

　　8.享有每季度提报晋升、加薪的机会；

　　2、执行总部下达的各项任务；

　　4、享有中秋发放月饼、购物券、温馨年夜饭；

　　一、职责综述：

　　岗位职责：

　　4、服务意识强，待人公平，有极强的组织、协调、沟通、控制、抗压能力；

　　2、年以上零售业工作经验，年以上同等职务管理经验；

　　5.熟练操作办公软件，具备良好的语言组织能力及表达能力；具有良好的逻辑分析和判断能力。

　　任职资格：

　　9.享有竞争力的薪资水平（同行业中上）。

　　4.不断优化完善百货运营管理体系，推动并确保销售指标的达成；

　　2.制定门店的整体工作计划。

　　3.负责门店各项业务操作符合公司的流程和制度。