干部到社会上兼职，确实具有一定的普遍性。但这部分兼职人群更多的是具有一官半职，手握一定或资源的干部队伍。而且，这些外出兼职的干部不是去干一般的苦力活，而是去兼任一定的领导职位。这些现象屡禁不止，根源还在于领导的在发挥作用、发挥余威。

　　因此，及时遏制干部外出兼职行为是形势所趋，如果大家都外出兼职赚外快，谁还会花心思来干好本职工作，同时在兼职中用去发挥作用，这也容易产生权钱交易行为，直接导致的发生。只有及时清理，让人员把心思全部放在本职工作上，才能真正干好工作，服务于民。

　　所以，在要求机关干部辞去企业兼职之后，后续的配套措施还需跟上。只有动真格、下决心，才能真正把干部违规到企业兼职的现象遏制住，让干部把全部心思放在自己的本职工作中，沉下心来为民务实。

　　10月21日，安徽省直七部门联合召开社会团体依法规范管理集中推进会，部署集中推进行动的任务和措施，其中重点落实干部兼职清理工作，推进行业协会商会与行政机关脱钩。为了推动社会组织政社分开，去年以来，当地开展了党政机关领导干部兼职社会组织专项整顿，截至目前，市、县两级已有1336名县处级以上领导干部退出了社会组织领导职务。(2014年10月22日 新浪网)

　　这段时间，许多地方都在大力清理干部外出兼职行为，从兼职的情况来看，数量上都不是一个小数，对种现象对社会也会造成隐患。因为官员兼职的目的不是为了做贡献，而是为了，在想方设法用为己谋利。其实也在本质上也是一种，如果干部没有，别人也不会聘请，一旦结合几乎都是为了各取所需达到共同谋利的目的。

　　当然，这样的一次清理也不可能达到永久的长效，一方面不可能把所以的兼职干部都找出来，这其中必然还有隐藏很深的在偷偷行动；而且这阵清理之风过后，该采取怎样的措施来避免相关干部重新外出兼职，这也值得相关部门深思，采取有效预防措施。

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