51社保作为人力资源领域唯一获得此项荣誉的企业，始终坚持商业价值和社会责任并重的发展模式，秉承‘让每一份工作都有保障’的使命，为客户提供优质高效的专业服务的同时，帮助残障人士就业。51社保创始人兼CEO余清泉在领奖时表示：商业向善需要多元结合，不断创新，51社保同路项目是将残疾人就业与非物质文化遗产的传承、互联网产品技术创新相结合的公益项目，目前我们已经帮助近万名残疾人业。

据介绍，本届向光奖评选共收到企业类奖项482份申请材料，历时三个多月的时间，组委会邀请了近80位跨界多元的评委深度参与，经过背景调查初审、线上材料评审、线上路演评审及终审等环节。51社保旗下同路残疾人就业项目以解决残疾人就业困难为目标，凭借新颖的项目设计和出色的项目成效，最终打动评委，夺得2020向光奖·年度商业向善TOP10的殊荣。

图5：同路邀请非遗传承人在残疾人基地开展蜀绣培训

2020年10月31日，中国社会企业与影响力投资论坛2020年会闭幕式暨2020向光奖颁奖典礼在京举行，51社保荣获2020向光奖·年度商业向善TOP10。 51社保创始人兼CEO余清泉、社会责任部总监任兆龙受邀参加颁奖典礼。

向光奖是中国首个具有国际先进理念、面向中国社会企业、影响力投资机构、商业向善企业的年度最高奖项，旨在鼓励交流分享、促进跨界交流与合作、树立行业标杆、推动社会企业和影响力投资理念进入主流商业体系和大众视野。

图1：51社保创始人兼CEO余清泉上台领奖

图2：51社保荣获向光奖荣誉证书

截止目前，51社保同路已成功协助1000+企业履行社会责任，为残障人士就业保驾护航。51社保同路也呼吁更多企业，能够建立关注和参与公益的态度，积极履行社会责任，向善发展，让爱发光。

图4：51社保同路石柱县残疾人就业培训基地学员合影

三年来，51社保同路不断探索和开发适合残疾人的就业岗位，独创残疾人非物质文化遗产就业的模式，将非遗与残疾人就业完美结合。从社会视角及残疾人个人职业发展出发，脚踏实地得探索出适合残疾人就业的新模式。该模式以非物质文化遗传作为载体，改变了大众对残疾人劳动价值的认知，不仅能够满足市场需求，还在非物质文化遗产传承过程中，为企业、残障人士和社会搭建就业桥梁。

树立行业向善标杆，51社保荣获商业向善新典范

图3：51社保创始人兼CEO余清泉在颁奖典礼现场讲话

创新残疾人就业环境，同路模式引领向光力量

同路作为51社保旗下专注于为残障人士提供就业服务的公益品牌，致力于帮助残障人士就业。同路依托深耕多年的人力资源服务经验和大数据，创新性的构建残障人士劳动共享协作平台的服务模式，建立残障人士就业基地，帮助残障人士就业脱贫，同奔小康。

同路独创的非遗就业模式得到社会各界的广泛认可。早在2019年，51社保联合中国残疾人福利基金会、中民社会救助研究院举行了研讨会，发布第一份《残疾人非遗就业价值研究报告》，引发媒体争相报道。今年10月，51社保同路残疾人非遗就业项目——最美蜀绣，经过三轮评选，从31个省近500个项目中脱颖而出，荣获2020中国公益慈善项目大赛·非遗文创专题评选卓越奖，该赛事是目前国内规模最大规格最高的公益非遗主题比赛。51社保与国际劳工组织全球商业与残障网络中国分支合作，成为融合就业资源中心成员，与成员企业分享经验和知识，为残障人士融入中国商业社会减少障碍、提高效率，为企业在招聘和留用残障员工方面提供工具和解决方案。