会上，院长黄海燕从青年教师为什么学、学什么和如何学三个方面做了动员。黄院长指出，现在是学习型社会，是高职教育发展的大好时机。为什么青年教师要不断学习？这既是我们学校五年规划发展的需要，也是学校开展教学基本能力培训及测评的要无锡求。学校35周岁以下的青年教师有160多人，下一个五年，这批教师是学校的发展的重要力量，所以要加强青年教师的培养。

　　10月10日下午，无锡科技职业学院青年教师能力提升系列正式启动。党委曹建林、院长黄海燕，相关部门和二级学院的负责同志，90多名青年教师参加了开班动员。

　　系列第一讲《青年教师的职业素养与职业能力》由学院党委曹建林主讲。曹从一名教师的角度出发，从青年教师的成功、学校发展的担当、教师的绿色发展、教师的职业素养和教师的职业能力等五个方面，深入浅出地了高职院校青年教师职业素养和职业能力的培养及标准。曹旁征博引，娓娓而谈，生动又深刻，引起了参加的青年教师的共鸣。

　　青年教师能力提升系列，是学校为贯彻落实无锡科技职业学院第一届党代会，切实加强我校青年教师队伍建设，指导青年教师职业发展规划，促进其尽快成长的一项重要举措。此次系列共设教师职业素养、高职教育发展动态和教师职业生涯规划等十讲，于2014年10月至2015年1月期间开设。

　　黄院长强调，这次的系列，既有理论思考、实践案例方面的培训，也有素养、专业技能方面的内容，旨在全面提升教师的职业素养与专业水平。黄院长要求，系列期间，全体青年教师要端正学习态度、注重学习成效，培训结束后，每位青年教师要形成书面小结，涵盖青年教师对学校发展及个人职业发展规划。学校也将针对本次培训，举办青年教师比赛。希望大家珍惜这次培训机会，好好学习，争取“思想上有新提高，事业上有新突破”。