推行“大崗位制”將有效解決過去存在的村幹部力量分散、權責不清、待遇偏低等問題。按照《通知》要求，納入統籌整合的村級組織崗位，由州（市）、縣（市、區）財政部門整合相應崗位待遇財政資金發放正職、副職、委員崗待遇。推行“大崗位制”後，村幹部崗位補貼原則上正職不低于4500元/月、副職不低于3500元/月、委員不低于2500元/月；村民小組幹部誤工補貼一般不低于500元/月，黨支部書記和小組長一肩挑的不低于700元/月。爲了確保村幹部依崗履職，還將同步建立和落實村幹部坐班值班、民情懇談、爲民服務、考核評價等制度，常態化開展“我爲群衆辦實事”實踐活動，規範村級公共服務和政務服務代辦事項，確保群衆進得了門、找得到人、辦得了事。

　　推行“大崗位制”，簡而言之就是整合設崗、明確職責、提高效率、提高待遇。根據《通知》要求，各地將按照公共管理服務型崗位予以整合、專業技術型崗位可以保留的思路，因村施策把村級崗位整合爲正職崗、副職崗、委員崗3類，統籌核定村“兩委”成員職數，推進交叉任職，每個行政村納入“大崗位制”管理的村“兩委”幹部一般不超過7人。村級崗位整合後，實行村黨組織領導下的村幹部分工負責制，按照職責相近、類別相似、人崗相適、分工合理的原則，安排村幹部分別負責黨建群團、文書財務統計、農業交通水利、文化健康計生、綜治調解信訪、安全生産監督、民政民生救濟等工作。

　　據悉，《通知》下發後，全省縣（市、區）黨委組織部將牽頭對轄區行政村進行全面摸底核查，開列村級崗位設置及職能職數、補助標准、在崗人數清單。此後經各縣（市、區）黨委分析研判，制定工作方案報批公示、組織實施。此項工作將在今年10月底前實現全省覆蓋。（郎晶晶）

　　近日，雲南省委組織部、省民政廳、省財政廳聯合下發了《關于全面推行村級組織“大崗位制”的通知》，明確在全省全面推行黨組織全面領導、村級事務統一管理、村幹部分工負責的村級組織“大崗位制”，實現村級崗位設置精幹高效、村級組織運轉規範順暢、村幹部待遇明顯提高，不斷完善黨組織領導的鄉村治理體系，提升治理效能。