管好“一把手”的“手”，自律是根本，監督是保障。一個“管”字，既有自己管好自己的內在要求，更有來自外力的監督與批評，二者雙管齊下，才會發揮最大效力。自律不嚴，何以服衆？對于各級各部門的“一把手”來說，自律不僅是個人的事情，更是示範班子、引領隊伍的大事情。因此，“一把手”首先要監督好自己，在防微杜漸上不舍尺寸之功，嚴守正義、弘揚正氣，守好標線、立好標尺、樹好標杆，這是爲政之道、成事之道、修身之本。然而，工作生活中誘惑無處不在、陷阱無處不在，如果沒有外界有力的監督、有效的制約，沒有“必谏其漸”的批評與提醒，僅僅依靠自律很難保障長期抵擋誘惑和貪欲腐蝕，久而久之，“金鍾罩”很可能就會出現縫隙。因此，嚴格自律固然重要，有效監督也同樣重要。對領導幹部而言，既能堅守自律，又能自覺接受監督，才能讓自己的雙手成爲一雙清廉的手、正義的手、勤勉的手、幹事的手。

　　管住“一把手”，管好“一把手”的“手”，是全面從嚴治黨的重要課題，也是走好新的趕考之路的現實和長遠考量。

　　然而，推動高質量發展、堅持改革創新、全面從嚴治黨……這些大事要事，關系地區發展、事業興旺、國家進步，關鍵在各級各部門的“一把手”，也就是“關鍵少數”；踏上實現第二個百年奮鬥目標新的趕考之路，如何走得更穩、走得更實、走得更遠，“關鍵少數”的帶頭引領作用更是關鍵之關鍵。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞加強“一把手”和領導班子監督作出一系列重要論述，深刻闡明爲什麽監督、監督什麽、誰來監督、怎麽監督等問題，爲加強對“一把手”和領導班子監督指明了前進方向、提供了根本遵循；去年3月，《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》發布以來，全面從嚴治黨不斷向縱深推進，持續釋放著強化對權力運行制約和監督的強烈信號。管住“一把手”，管好“一把手”的“手”，是全面從嚴治黨的重要課題，也是走好新的趕考之路的現實和長遠考量。

　　想必大家可以脫口而出：就是一個單位或部門的主要領導。因爲主政一方、掌管一域，所以一把手也便有了“領頭人”“領頭羊”“領頭雁”“班長”等稱呼。

　　從這些稱謂中，足以感受到其位置之重要、責任之重大，但這也意味著面臨的陷阱和誘惑也很多。可以說，這“一把手”的“手”，既要把好方向、把住關口，還需把好陣地、把住誘惑……這雙“手”非比尋常，在議事決策之間、運籌帷幄之中，有策略與智慧，有堅守與擔當，更有節操、規矩和約束。

　　對于這些，有的“一把手”未必看得清、悟得深。現實中，有的領導將地方或部門當成自己的“一畝三分地”，習慣淩駕于組織之上、班子之上，專注于決策“一言堂”、用人“一句話”、花錢“一支筆”，妄自尊大，違紀違法，淪爲害群之馬、階下之囚；有的私欲、私心、私利極度膨脹，利用手中權力，拉幫結派，大發橫財，損公肥私，把工作弄得毫無進展、單位攪得烏煙瘴氣、家裏搞得“富得流油”；有的“一把手”成了“三怕”幹部，怕丟“選票”、怕傷“和氣”、怕被“穿小鞋”，不敢擔責、不敢監督別人、批評別人，沈迷于平日裏舒舒服服占位子、平平庸庸裝樣子、渾渾噩噩混日子。