据腾讯研究院《2019中国在线职业教育市场发展报告》调研显示,时间可控、性价比高、课程多元实际是用户选择在线职业教育的核心驱动力。而对于企业家、管理者来说,他们学习深造的驱动力则更为直接,即在有限的学习时间内能够高效获得知识,所获知识、所学理论能指导企业管理实践。

　　今年年初突如其来的疫情,更助推海量在线学习平台的崛起,在线职业教育大放异彩。职场人不仅是初入职场的小白、白领,管理层甚至是企业家,都通过这些线上平台学习知识、“武装”自己。作为今年2月份才开始启动线上业务的学习平台,华埔学堂就感受到了这股“热潮”, 现已发展成为100多万职场人在线学习的企业大学。

　　后疫情时代,属于中国企业的挑战才正式开始。2020年政府工作报告中重点强调,“加大宏观政策实施力度,着力稳企业保就业”,并为此作出了一系列部署,尤其针对中小微企业进行重点扶持。

　　对于摆在整个行业面前的难题,华埔学堂方面建议,在线学习平台作为培养人才的重要方式,凭借成本相对较低、准入门槛低、不受时间空间限制等优势,将成为企业发展的重要推动力量。而在线学习行业要获得更长远的发展,就需要实现进一步的市场细分,精准覆盖不同人群,真正为企业尤其是中小企业培养人才,打造高效、便捷的在线学习平台。

　　但说到底,稳企业的根本在于企业,除了政府宏观政策扶持之外,企业自身的运营管理能力发挥着至为关键的作用,全国人大代表、58同城CEO姚劲波近日就建议要"进一步做好线上职业技能培训"。格力电器董事长兼总裁董明珠则指出,疫情之下企业应该冷静面对,站在全局角度来做选择。

　　后疫情时代,企业发展关键在人

　　中国的企业人才培养机制在走向成熟的同时,依托于线上学习平台,企业家、管理层包括普通员工实现知识体系、管理能力的全面赋能,必将带动后疫情时代的中小企业回暖向好,进一步助力中国企业乘风破浪、扬帆远航。

　　正如姚劲波所建议的那样,做好线上职业技能培训,将为企业未来发展奠定基础。而在这其中,企业家、中高层管理者,是毋庸置疑的中坚力量,大到一家上万员工的国企、小到一个三五人的作坊,都要依靠他们的掌舵才能远航。这些人的管理能力、职业技能,关系着中国成千上万企业的未来。

　　做好中小企业在线学习平台,助推中国企业乘风破浪

　　从市场反馈来看,华埔学堂的“切入法则”初见成效,自线上开课以来,华埔学堂单场直播最高记录达60万人次,累计用户过百万。在华埔学堂看来,后疫情时代的企业发展离不开学习,面向企业家、管理者开放的在线学习平台,将成为推动企业人才培养机制创新的重要推手,在后疫情时代大有所为。

　　在长期的课程实践中,华埔学堂找到了一套“切入法则”。作为华埔商学院旗下的线上学习平台,华埔学堂将目标精准锁定在中小企业,助力中小企业拓展视野、管理升级。华埔学堂通过邀请世界500强企业高管及国内名企导师,深度提炼并研发走在时代前沿的企业管理经验与技能,形成系统化的课程,最终聚焦战略、组织管理、产品、营销、销售成交、专业技能、思维拓展等多个内容板块,让企业家、管理者能够在短时间内获得更多的干货,为其管理企业提供系统化指导。同时,针对企业家、管理层的不同的学习定位,华埔学堂也做了相应课程安排,全方位对接中小企业各个层级的学习需求,全面赋能企业的人才培养。

　　iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,从2020年中国在线学习用户学习的内容分布来看,用户对于职场技能包括求职、晋升、交流、管理等内容进行学习的占比最高,为50.4%。由此不难看出,越来越多的企业职工、管理者甚至企业家开始通过学习,向着成为更高级别的企业人才迈进,华埔学堂所预见的企业家、管理者在线学习平台很有可能成为新的风口。

　　“时代的一粒灰,落到个人头上,就是一座山”。不论是突如其来的疫情,还是后疫情时代的经济重启,每个人、每个企业都身处其中,学习、深造成为越来越多人的选择。对企业来说,突如其来的变化更是对其内部管理的一场压力测试,企业如何培养人才能够应对“黑天鹅”事件,是此次疫情带给整个中国的思考。

　　那么,怎样才能做好企业家、管理者的进一步学习深造呢?

　　自2012年以来,国务院、教育部、人社部等相关部门已连续出台了一系列政策措施,不断探索和推进职教体系的完备,为国家战略落地提供人才支撑。而随着互联网技术的发展,在线职业教育蓬勃发展,根据iResearch前瞻研究院调研数据显示,2012-2019年,我国职业在线教育市场规模增长迅速,从181.2亿元达到806.4亿元,年复合增长率达23.77%。

　　疫情之下,在线学习平台的崛起

　　但从当前的市场发展来看,虽然疫情之下在线学习平台雨后春笋般崛起,但要进一步精准切入企业家、管理层等不同层级的学习诉求,并予以满足,则需要更多平台机构继续深耕细作,探索出一个切实可行的“企业人才在线学习”机制。