张晓军法官把法律当成了终生事业，把法院事、当事人事当成自己事，在平凡的岗位上依然兢兢业业、勤勤恳恳，努力作出了不平凡的事业，她的无私奉献的精神，令年轻人望之生愧。

　　张法官启用关联案件寻找被告信息未果后，便冒着酷暑去派出所调查被告户籍信息，到当地村委会调查，与村书记沟通得知，被告的父亲长期居住在家中，又辗转至被告父亲家中，经过多次沟通，原告八十岁的父亲一直说，儿子几年不回家了，也没有联系方式……

　　专业化审判机制建立后，作为劳动争议纠纷处理方面的专家，张晓军法官成了睢宁法院劳动人事争议审判的第一人，她深知劳动争议纠纷案件不仅涉及劳动者的切身利益，而且关系企业的生产经营甚至是生死存亡，便独辟蹊径，开拓思路，采用兼具灵活性与专业性的处理方式，实现劳资双方矛盾纠纷化解最大化。

　　卞晓晓，1989年1月生，中共党员，硕士研究生学历，2015年参加工作，现任睢宁县人民法院民一庭四级法官助理。

　　两天后的一大早我到办公室，张法官已经坐在电脑前忙活起来了，我诧异地不行，一问才知，原来在张法官的强烈要求保守治疗，挂了两天水，头没有那么疼了就来上班了。“一想到手头还有那么多的案件等着处理，就躁地不行，挂水都觉得慢……”张法官如是说。同事们知道这件事后都戏称张法官是“生不起病的人”。

　　张法官想到原告家庭实际情况，这笔劳动报酬就他们的救命钱，刻不容缓，张法官俯下身来，动之以情，晓之以理向老人家做思想工作，终于，老人家承认偶尔与儿子进行电话联系，并提供了儿子的联系方式。最后，张法官通过电话与被告取得了沟通，被告认可欠劳动报酬的事实，同意分期给付，案件以调解方式圆满解决。

　　在一起追讨劳动报酬的案件中，因被告下落不明，无法送达，张法官与原告的沟通中了解到，原告家属身患重病，急需用钱，而此时如果按照程序公告送达，原告至少需要等待三个月，不利于眼前困境的解决。

　　“初心易得、始终难守”，但张法官将司法为民的三十几年过成了一日，一日如此，日日如此，日日月月积累，造就了平凡中的伟大。

　　开春时节，天气忽冷忽热，鼻塞流鼻涕几天不见好转，张法官自认为是小感冒，问题不大，再坚持几天就会好转，依旧天天晚来早走，谁知有一天突然开始头痛，到后来疼得难忍，跑到医院一检查，说是鼻窦炎，而且四对鼻窦已经堵了三对半，需要立即住院进行手术治疗，张法官犯难了，手上一堆活真是没空做手术啊……

　　榜样也是普通人，但是平凡的他们却拥有不平凡的力量。跟随张法官学习是幸运的，在跟随张法官学习的两年里，她的工作态度、法律职业素养以及对我的悉心指导给我留下了很深的印象，收获很多，成长很快，但是愧于自己才疏学浅，有时感觉很有压力，但我暗下决定努力让压力变成动力，时刻保持学习的恒心和毅力，在学习中实践中，在实践中学习，不断提升自身业务素养，发挥自己的能力，办理好每一件案件，撰写好每一篇法律文书，接待好每一位当事人，一步一个脚印丈量民情，走好为民服务法治之路。

　　这种认真的精神，踏实的态度，谦逊的品格，总是让我感动，每当心浮气躁时，想到张法官伏案学习的场景，内心就会平复很多。

　　孔子曰：“见贤思齐焉”，在两千多年前，孔子就强调要善于学习先进典型，追求进步。作为跟随张晓军法官的法官助理，在我院组织的“比学赶超传帮带 跟班先进找差距”活动中，又跟班学习张晓军法官，感到荣幸之至。作为亲历者，张晓军法官司法为民的坚定信仰、甘于奉献的责任担当、不断攀登的求知精神、言传身教的师长品格深深感染打动着我、鞭策着我，让我更有信心、有勇气、有力量面对工作中的各项挑战，以更加坚定执着地信念绽放法治梦想，让我更有厚度、有温度、有力度面对经手的每一件案件，以更加炽热深沉地情怀守护公平正义，让法治之光温润每一个群众的心田。

　　她的书橱里全是书，新法旧规怎么规定的，信手拈来，她就像一部行走的法典，无所不知。她以超强的业务能力和业务水平多次被评为市县级“办案标兵”、“办案能手”，撰写的文书也多次在省市乃至国家文书竞赛中获奖，如此业务能力靠得正是日复一日、年复一年的勤学苦干、不断积累。

　　为进一步弘扬英模精神，切实走好以提升素养为核心的内涵式、可持续发展模式，引导青年干警对标先进找差距，营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，睢宁法院近期启动“比学赶超传帮带 跟班先进找差距”活动，组织8名青年干警与先进典型开展为期两个月全流程跟班学习，进一步找准差距、补足短板，进一步坚定理想信念、提升思想境界、拓宽工作思路、增强业务能力。现推出“跟班先进找差距”专栏！

　　张晓军，1966年10月生，中共党员，大学本科，现任睢宁县人民法院审判委员会委员、民一庭党支部书记，四级高级法官，荣誉天平奖章获得者，从事审判工作33年，多次荣获“办案骨干”、“办案标兵”及“先进个人”等荣誉称号。

　　作为法律人都知道，新法不断的制定生效，原有的知识储备需要及时更新，对我们年轻人来说是一件很难完成的事情，但是张法官做到了，而且做得很好。

　　在一起12件劳动争议系列案件纠纷中，张法官采用“示范性诉讼、以点带面”的方式，多次与仲裁委沟通，到企业、劳动者家中调查、走访，精诚所至、金石为开，最终12件案件以调解结案，用实际行动书写着司法为民的模样。