張女士想離職，但又覺得太虧了，自己離職什麽都得不到，就來天梁法律咨詢。經過溝通後才知道只要工作就必須要交社保，不存在試用期不用交社保這種說法。張女士完全可以因不繳納社保離職，主動給工廠發送解除勞動關系通知書，並寫明理由爲不給繳納社保，這樣不僅可以要求補繳社保，還能夠主張離職補償。

　　嚴格來講，自己提出離職要求的賠償金應該叫做離職補償，只要你提出離職的理由符合勞動法第38條的規定，就有可能要求賠償。

　　除了不給繳納社保，不足額發工資甚至拖欠工資，不給提供必要對的勞動保護和勞動條件的，都可以作爲主動解除勞動關系的理由，並要求給予2n的離職補償。返回搜狐，查看更多

　　張女士經朋友介紹進入一家工廠上班，原本答應試用期結束以後，給繳納社保。可是等試用期6個月結束後，工廠一點繳納社保的意思都沒有。不僅如此工廠加班嚴重不說，還沒有加班費可拿，因爲是文員工作，也不存在幹得多賺的多這種情況。