1.整体而言,兼职劳动者的平均时薪目前正以同比1%左右的速度上涨。时薪已回到2008年前后的水平。

　　2.我们看到新岗位空缺/申请人数的比率和兼职时兼职薪之间存在正相关性,表明劳动力供需趋紧会令兼职时薪提高,时滞为4-12个月。

　　5.日本基本薪酬疲弱的主要原因已从正式雇员转向非正式雇员(包括兼职)。我们认为,发生这种转变是因为企业不认为日本经济将长期增长。2014年春季工资谈判的主要结果是很多领先企业提高了基本薪酬。然而,这在很大程度上是由推动而非企业主动为之。即使劳动力短缺会令兼职时薪上涨,但对宏观基本薪酬的影响也将比较有限。最近,我们看到了推动工资上涨的更大动作,包括将兼职员工转回为全职雇员。这些举措将持续到目前财政年度以后,更为持久、范围更广,但我们认为日本需要对人口问题做出更有力的回应,因为这是其经济预期增速下降背后的主要因素。正文已结束，您可以按alt+4进行评论

　　3.在2013年1月安倍经济学开始以来的样本期间,我们注意到兼职时薪与新岗位空缺/申请人数比率(存在一定时滞)的回归线上移。随着日本生产性人口下降,安倍经济学带来的暂时提振和提税前的需求增长令劳动力出现短缺。由于对薪资上涨存在情绪,企业通过提高兼职时薪来锁定劳动者。

　　在本文中,我们来分析兼职时薪上涨对宏观基本薪酬的影响。我们的结论如下。

　　4.永久雇员的人均基本薪酬整体根据正式雇员和兼职雇员薪酬的加权平均来计算。我们计算出,兼职基本薪酬均值每上涨+1%(正如目前的情况)将使基本薪酬均值上涨约0.1个百分点,影响有限。