“去年的9月，我还在外考察调研。但是今年9月，我就已经在学校里忙起来了。这一个月，我们就已经开展了20多场招聘会。”张超表示，今年学校秋招季整体向前提，也是想利用疫情比较平稳的时期给学生提供更多的就业机会。

　　教育部人文社会科学重点研究基地东北师范大学中国农村教育发展研究院“疫情期间我国高校毕业生就业情况综合调查”课题组进行的调查也从数据上印证了这个观点：我国高校应届毕业生中有创业想法但希望累计几年经验再开始的比例达45.85%，希望毕业后就可以创业的比例为3.71%，完全不考虑创业的比例占50.44%。也就是说，有近一半的大学生有毕业后进行创业的意愿。

　　今年毕业于北京经济管理职业学院电气自动化专业的崔腾飞，不久前与两位学长组成团队参加了第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛，获得了“职业赛道”的银奖。他作为联合创始人的公司“冰山数据”，也已经走过了两个年头。

　　其实，大学生就业向体制内回归的趋势已经越来越明显了。去年，一份共青团中央青年发展部开展的“大学生就业观创业观”专项调研显示，71.6%的大学生首选体制内的工作单位。去年年底时，北京大学发布的2019年毕业生就业质量报告发布的数据也显示出了相同的特点，报告显示，北京大学2019年毕业生中到国有企业就业的比例为27.14%，到高等教育单位就业的比例为18.04%，到党政机关就业的比例为17.08%，而到民营企业和三资企业的仅有两成。

　　本月初，2021届全国普通高校毕业生就业创业促进行动(湖北·武汉)对接大会在洪山体育馆启动。线下招聘会现场火爆场面迅速在网上传播，虽然全球的疫情还在肆虐，但是曾作为方舱医院的武汉洪山体育馆内正在恢复的人气，让人们相信：疫情总会过去。（记者 叶雨婷 樊未晨 实习生 张释珍 阳洋）

　　对于正在找工作的大学生来说，笼罩在新冠肺炎疫情下，今年的就业季显得更加具有挑战性。提早规划职业生涯、积极参与招聘活动，不少大学生选择在秋招时就提早拿下offer；也有大学生不再盲目跟风追逐“铁饭碗”和“一线城市”，希望用自己的能力在基层创出天地。

　　虽然疫情为大学生就业带来了不少冲击，但有不少专业人士认为，大学生就业难实际上是一种结构性矛盾，一方面大学毕业生找工作难，另一方面许多产业和行业又面临严重的人才短缺。

　　中青报·中青网记者观察到，当近千万的大学生涌入求职市场，每一个毕业生都为避免受到疫情冲击而早早作好了求职准备。而高校、教育部门、用人单位也在通过各方努力，不断拓展资源，指导就业工作，为大学生就业保驾护航。

　　薛萍是2020届的英语专业硕士研究生，很多相同专业的“前辈”毕业后会首选外企、金融行业，还有些人会进入旅游行业。但是薛萍却坚定地选择了到中小学当英语教师，“特别是经历了这次疫情后，我更觉得有一份体制内的稳定工作很重要。”薛萍说。

　　今年8月，一条“杭州市余杭区招聘了一批清华北大毕业的研究生到街道工作”的新闻更是引发了社会上的广泛关注，有人认为“清北毕业生怎么就不能到基层”，也有人认为这是“人才浪费、大材小用”。无论人们对这种现象持何种观点，不容忽视的是，“体制内”已经成为大学生就业的一条重要途径。

　　11月14日，求职者观看招聘单位区域分布图。当日，河北省沧州市第五届高校毕业生就业市场在沧州市体育场举办。本次活动采取线下“精准对接”与线上“云招聘”相结合的模式，500家用人单位提供岗位1.3万余个，达成就业意向近万人次。苑立伟/摄（新华社发）

　　“有时候出去面试都要提着一口气，告诉自己一定要挺住，心里默念好多遍加油加油……”林子（化名）是2020届毕业生，本科和硕士都就读于华北一所“211”高校。在她看来，自己学习的专业偏理工科，而且太过于小众，由于主观客观的种种原因，2020届的秋招、春招都没有找到合适的工作，至今已经在家待业了几个月。