文件要求鮮明樹立真抓實幹、創先爭優的用人導向。突出政治標准，把政治標准放在首位;突出實幹實效，大力選拔使用在重大任務、重大鬥爭、重大考驗中“闖”“創”“幹”成效突出的幹部;突出以事擇人，把能勝任崗位需要的幹部放到相應崗位上;突出戰略培養，大力選拔政治過硬、在吃勁關鍵崗位曆練紮實、業績突出、可堪大用、能擔重任的優秀年輕幹部。

　　文件要求充分激發幹部擔當作爲的內生動力。用情用力關心關懷幹部，幫助解決實際困難，讓廣大幹部安心安身安業;科學有效正向激勵幹部，對在中心大局中甘于奉獻、不計得失、爲民服務的幹部，優先晉升職級;從嚴從實管理監督幹部，完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機制;理直氣壯支持保護幹部，旗幟鮮明爲勇于負責的幹部負責，爲勇于擔當的幹部擔當，爲敢抓敢管的幹部撐腰。

　　文件要求著力營造“闖”“創”“幹”的濃厚氛圍。加強典型示範引領，注重發揮榜樣的激勵作用，對在全市經濟社會發展重大戰略、重大任務、重大項目、重點工作中作出重大貢獻、取得明顯成效的，市級層面每年評選10名“闖”“創”“幹”幹部典型，在全市掀起“闖”“創”“幹”熱潮。

　　文件要求高度聚焦現代化新益陽建設精准選育幹部。注重提升專業化能力，突出專業化、專門化、精細化，推動幹部政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領跟上時代發展步伐;優化幹部成長路徑，積極爲優秀幹部成長創造條件、搭建平台;精准發現識別優秀幹部，通過多渠道、多層次、多側面、立體化深入考察考核幹部，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關;統籌用好各年齡階段幹部，堅持系統思維和全局觀念，不拘一格大膽使用有培養前途的優秀年輕幹部，注重發揮好整個幹部隊伍積極性。

　　益陽日報全媒體訊(記者 劉美玲)近日，記者從市委組織部獲悉，我市出台《關于大力培養選拔“闖”“創”“幹”幹部的若幹措施(試行)》，圍繞益陽區域經濟綜合實力提升，激勵全市廣大幹部在推進現代化新益陽建設新征程中踔厲奮發、建功立業。